中国，上海 – 2019年9月10日 – 全球领先的高管人才搜寻、领导力咨询及企业文化塑造公司海德思哲 (Heidrick & Struggles) (Nasdaq: HSII) 于今日公布其第六次亚太地区私人资本专业人才薪酬调查的结果。此次调查于2019年第二季度进行，结果显示，尽管行业形势严峻，但亚太地区对投资专业人才的需求依然强劲。

海德思哲亚太区私募股权负责人Michael Di Cicco先生表示：“作为一家领先的咨询公司，海德思哲的目标是为业界提供最新、最全面的分析，以了解薪酬如何随着亚太地区私募股权市场的成熟而变化。我们发现，市场的长期健康将受益于跨投资策略的持续增长和需求。”

2018年是亚太地区私募股权市场表现强劲的一年，私人资本基金筹资总额为1690亿美元，资产管理额达8830亿美元，占全球总额的26%。

海德思哲对来自私募股权、风险投资和地产投资领域的专业人才进行了调查。结果显示，市场对投资专业人才的需求依然强劲。对此，公司不仅增加了对中、低层职位人员的需求，更积极拓展传统枢纽中心（如中国香港、新加坡、日本）以外的市场。

从基本工资和奖金变化来看，42%的受访者表示2019年的基本工资有所提高，相较去年45%的增幅略有下降，与2017年的增幅持平。然而，年度奖金得以增加的受访者比例也有所下降。此外，在最新调查中，仅有45%的受访者表示他们的奖金在2019年有所增加，这一比例低于2018年的59%和2017年的49%。

在所有被调查的投资领域和地区中，经理及高级经理的基本工资及奖金增幅最大，其次为副总裁。大多数受访者对未来的工资持续增长表示乐观，65%的受访者预计自己的基本工资将在未来一年内有所提升。

据以往调查显示，大中华地区受访者的薪酬往往会高于其他市场。然而，今年的调查则发现，随着其他市场的薪酬调整，不同市场之间专业人才（尤其是中层职位）薪酬的差距会逐渐缩小。

今年，海德思哲首次将风险投资公司的专业人才列为调查群体之一。虽然他们的薪酬较少于其他领域（如收购、资本投资或地产）的专业人才 。但今年的数据表明，这种情况正在改变。

此次调查提供了受访者对未来数月及2020年各个市场投资环境的看法。其中，仅有13-16%的受访者认为投资机会将有所减少，其余受访者均持乐观态度。调查结果显示，受访者认为印度的投资前景最乐观（53%），其后依次为日本和韩国（48%）、新加坡（42%）和中国（39%）。

2018–2019年亚太地区私人资本专业人才薪酬调查访问了215名亚太各地区的投资专业人才，研究了受访者从2017年、2018年到2019年的薪酬变化情况以及他们对2019年薪酬调整的预期。所有收集的数据均来自受访者本人。