8月8日，东浩兰生上海外服焕新升级的健康管理中心正式启用。重新装修的健康管理中心(上海外服门诊部有限公司)地处新天地黄金商圈，占地面积约2550平方米，可为企业员工提供健康体检、特色专家门诊、全科保健门诊、齿科美学、预防接种、膏方服务、推拿理疗、随队医疗、白领养生类主题课程、健康培训及健康促进教育等丰富的健康保健服务。
上海外服健康管理中心成立于2006年，是人力资源行业唯一一家自营设立的健康管理中心，累计体检142万人次。此次焕新升级不仅体现在环境、设备等硬件设施上，更体现在服务、理念等软件能力上。
本着“以人为本”的理念，上海外服健康管理中心在重新设计与装修的过程中，充分考虑了医学卫生、隐私保护、舒适体验等多重因素。焕新后的健康管理中心设有医疗部、体检部、预防接种部、检验部、齿科美学5大医疗区域共15个科室。男女分区、各科分室、医检独立的设计，既充分满足了受检者的隐私需求，又有效保护健康人群病菌侵扰。温馨的装修风格、有序的体检流程、亲切的导医服务，更营造了轻松惬意的体检环境。
为提高体检质量，上海外服健康管理中心专门对标沪上三甲医院，最新引进了64排飞利浦CT、HOLOGIC乳腺钼靶机（用于早期发现乳腺疾病）、RIMED经颅多普勒（用于预测近期中风风险）、HEADWAY C13尿素呼气测定（用于检测幽门螺杆菌）、INBODY 体脂分析仪、HITACHI X射线骨密度仪等一大批行业先进的大型医疗设备。其中，许多设备都具有扫描速度快、图像清晰度高、辐射剂量低等优点，既有助于医生准确判断，又免除了受检者的后顾之忧。
上海外服健康管理中心还汇聚了众多来自三甲医院的医学专家。通过多年来对白领员工健康状况、生活习惯的持续跟踪和大数据分析，上海外服健康管理中心还推出了最贴合白领需要的体检套餐。目前，共有6种不同内容的体检套餐，方便企业根据自身员工年龄层次、行业特点、岗位性质等实际情况进行灵活、多元的组合与选用。在使用人数较多的基础套餐中，中心专门针对白领多发疾病，以及久坐不动、饮食不当、用眼过度、生活不规律等亚健康问题，新增了CT胸片幽门螺杆菌呼气试验、乳腺钼靶、经颅多普勒（TCD）、体脂分析、X射线骨密度等等体检项目，更加有的放矢地“把脉”白领健康。
此外，上海外服健康管理中心还积极探索全国化、平台化服务，以满足企业日益提高的健康管理需求。截止目前，上海外服的医疗服务网络已覆盖全国1711家公立医院、全球894家高端医院，通过与全国五家知名连锁体检品牌的战略合作，在全国165个城市设立了420家体检网点，可在全国范围内提供高品质体检服务。根据上海外服健康管理中心总经理陆璇介绍，中心正在积极打造“互联网+医院+健康管理”的医疗云平台，进一步打通线上与线下服务。未来，上海外服健康管理中心还将以远程医疗、特色诊室、中医美容、VR/AR医疗、健康饮食等其他健康产业新服务为核心构筑“健康生态圈”，向互联网医疗行业转型升级。
关于上海外服（集团）有限公司
上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，隶属于东浩兰生（集团）有限公司。集成35年的丰富实践和专业底蕴，上海外服以独具特色的“咨询+技术+外包”的服务模式，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等四项主营业务。
上海外服在全国拥有150个直属分支机构和438个服务网点，为全国35,000余家企业的230万名雇员提供专业、高效的人力资源服务，超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务。上海外服与全球领先机构深度合作，搭建亚太地区人力资本配置服务平台，目前服务网络已经覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾、越南、香港、台湾、澳门等10余个国家和地区。
2018年，上海外服的营业收入和市场占有率均列行业第一。上海外服所属东浩兰生集团位列2018中国企业500强第125位、中国服务业企业500强第54位，持续领跑中国人力资源服务行业。在国家人社部发布的《中国人力资源服务业发展报告》中，上海外服位列中国企业500强人力资源服务企业首位。上海外服现为中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。
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