2019年7月19日，中建信息携手SAP，在天府之国成都引领合作伙伴开启了一场SAP SuccessFactors 人力资源‘进化’之旅”。SAP SuccessFactors解决方案长期关注一体化人才管理、绩效管理、学习管理和薪酬管理功能，被IDC MarketScape连续八年评为领导者，此次活动在成都举行，吸引了不少成都本地及周边地区业内人士的关注。

大道至简，万象更新。在新技术驱动变革的今天，数字化转型由客户需求驱动而产生，它顺应了移动互联网与传统产业的融合趋势，并逐渐扩展到了全行业。

众所周知，数字化生态系统的建立带动了企业转型和业务创新，并重塑了客户价值。在这个数字化驱动变革的时代里，成长型企业面临着更多前所未有的挑战。不断变化的商业形态要求成长型企业必须驾驭成长的同时，也需要利用业界最新的IT技术持续推动企业转型与创新，快速适应变化来实现超越。

中建信息携手SAP SuccessFactors 人力资源“进化”之旅

在本次大会上，SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人-赵华出席并致辞； SAP HCM方案专家-王锋细致讲解了《SAP SuccessFactors 助力企业人力资本管理数字化转型》；中建信息AI产品线产品经理-李连斌，为在座嘉宾详细剖析了《基于人脸识别的考勤管理系统》。同时，大会还有幸邀请到了SAP SuccessFactors 北区&西区 销售负责人-赵光鹏、中建信息能力中心副总经理-马云岳、中建信息SAP产品线负责人-范海涛等人出席，与在座嘉宾做深入交流。

通过大会分享，嘉宾不仅充分了解到了 SAP SuccessFactors等商务套件的最佳实践和管理思想、及大数据、云计算等创新产品。共同探讨了如何以创新科技引领企业的转型与发展，SAP SuccessFactors 是如何助力企业实现人力资源的数字化转型与突破。

SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人赵华在开场致辞中表示：“作为全球领先的云供应商，近年来SAP一直秉承“在中国，为中国”的服务理念，希望能够为更多的中国企业实现真正的数字化转型提供帮助。同时，在今年SAP还提出“中国加速计划”，这一新的五年计划，SAP将持续加大对中国市场的投入，提升向客户交付的商业价值。”

SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人赵华出席并致辞

SAP HCM方案专家王锋，则围绕SAP SuccessFactors数字化人力资源解决方案进行了详细介绍。他指出：作为人才管理领导者，SAP SuccessFactors提供了完整的解决方案，从员工的招募到离职，提供了超过19500多条的人才内容元素，如能力库、职位模型、目标库、书写助手，法律法规指导等等。与此同时，SAP也在用户体验、产品扩展性和产品服务上不断推陈出新。SAP SuccessFactors的产品路线发展也是以全体员工的用户体验为主线，其将企业的目标和每一个员工挂钩，通过他们的视角来设计用户体验，从而能够把企业的战略目标贯彻的每个员工身上，并推动业务的增长。

SAP HCM方案专家王锋分享“SAP SuccessFactors解决方案”

中建信息AI产品线产品经理-李连斌，为在座嘉宾详细剖析了《基于人脸识别的考勤管理系统》，基于人脸识别技术的无感考勤解决方案。该方案详细阐述了无感考勤，这一技术和理念的先进性及强大功能。他指出：这是一款基于微服务企业应用平台而开发的系统，能够满足企业内部办公区或园区智能门禁与考勤需要，实现基于人脸识别算法的无感考勤功能，及基于网络继电器的自动门控制功能。它的主要功能包括：人员管理、考勤管理、门禁管理、统计分析、陌生人及黑名单管理以及系统管理。同时，多年的系统实施经验，使中建信息具备了最丰富的系统集成经验，能够与众多品牌的系统对接。

中建信息AI产品线产品经理李连斌分享“基于人脸识别技术的考勤管理”

深入了解SAP SuccessFactors管理系统

绩效管理：SAP SuccessFactors在人才管理领域的投资也包括绩效管理。自2016 年正式推出持续绩效管理 (CPM) 解决方案，SAP SuccessFactors在绩效管理层面持续投资，包括推出 CPM 增强包及更新包，帮助企业协调员工活动与组织战略，监控并准确评估员工绩效，并以此驱动和实现可持续的业务增长。 目前SAP SuccessFactors 目标库内置500多个SMART目标，融合最前沿绩效管理理念，帮助企业提高员工敬业度、打造企业竞争优势。在全球，现在超过4,600+万用户正在使用SAP SuccessFactors目标绩效模块，体验如何灵活且持续地进行绩效管理。

学习管理：在这方面，SAP SuccessFactors 的学习管理解决方案能够帮助学习管理专员提升员工技能，培养领导人才，降低合规性风险，并为外部受众提供更有力的支持。

薪酬管理：SAP SuccessFactors的薪酬管理模块是一款功能强大且全面的解决方案。得益于强大的建模和嵌入式分析，SAP SuccessFactors的薪酬管理解决方案对于薪酬分析师和经理来说非常实用，可引导企业通过采用战略性薪酬计划和管理方法，确保员工薪酬管理与企业目标保持一致，还可以帮助企业预测并建立基本薪酬、奖金和长期激励设计模型，在业务战略、有竞争力的薪酬和支付能力之间找到最佳平衡。

扬帆起航，携手开启DHR新纪元

十八年发展征程与行业耕耘，成就了SAP SuccessFactors匠心之作。从致力打造卓越的用户体验，到努力扩展在人才管理套件的广度及深度，从打造智能分析平台以及提供人才多维度的洞察，到全面劳动力管理，SAP SuccessFactors在人才和HR模块产品组方面的创新脚步从未停歇。

中建信息作为中国最优秀的ICT产品增值分销商之一，同时也是SAP金牌合作伙伴，近年来积极开展云业务，并推出自有服务品牌“信云”，现已形成了成熟专业的企业级云解决方案综合服务架构，目前已经为多家客户实现了信息化系统规划、设计、重构的一站式服务。自2010年与SAP建立战略合作以来，中建信息与SAP开展了全方位、多层次的紧密合作，共同为中国企业实现卓越运营提供专业、可靠的服务。

未来，中建信息将以持续开放创新的心态与SAP保持紧密合作，携手为更多中国企业提供优质的一步式上云解决方案，实现共赢。