由国内一体化人才管理领先者凯洛格咨询集团主办的“战略引领，人才驱动——第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”将于2019年5月29日在上海盛大开启。

在如今波谲云诡的商业环境下，所有行业都将进入产业转型期，所有企业都将面临战略转折点。领先型企业期望顺利跨越产业转型期，掌握下一产业周期的主动权；而挑战型企业试图抓住产业转型机遇，实现弯道超车。在穿越产业转型期中，无论是产业中领先者还是挑战者，都将面临机遇与挑战。

战略决定人才，人才实现战略。产业转型期企业的挑战，最终将落到人才层面的挑战。面对产业转型期，企业经营环境变化速度倍增、颠覆创新机会层出不穷、市场人才竞争日益激烈，凯洛格咨询集团将举办“战略引领，人才驱动 —— 第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”，聚焦如何提升管理者的战略经营思维、创新力及领导力等话题，以驱动企业未来的持续增长。

从2007年至2016年，凯洛格咨询集团已连续10年发布《企业大学白皮书1.0-10.0》，该白皮书已成为中国企业大学咨询领域的风向标。近年来推出的《数字化转型下的人才战略白皮书1.0》一经发布，广受业界关注，再次引领行业发展。此次活动，凯洛格将重磅发布《产业转型期下的人才战略白皮书2.0》！

面对产业转型期，你是否遇到如下问题：

为支撑战略发展规划，还需要多少中高层管理者和技术专家等核心人才？

要顺利实现组织目标，关键人才必须与时俱进，他们需要满足什么新要求？

现任的核心人才能胜任吗，他们是否能适应未来战略的需要？

关键岗位有没有充足的后备人才？后备人才在哪里，如何准确做出判断？

如何识别被各个部门埋没的高潜人才，让他们在组织内充分流动起来？

面向未来的领军型人才在哪里，如何避免被寄予厚望的悍将没有做出期望的业绩？

以往人们津津乐道的GE长周期的人才预测培养模式，如今在VUCA时代也出现失灵。一方面，企业过去的人才在未来不一定再是人才，另一方面熟悉的人才管理方法在未来也未必适用。如何通过人才战略助力企业成功穿越产业转型期？《产业转型期下的人才战略白皮书2.0》将一一为你揭晓。

【关于主办方】 

凯洛格咨询集团

KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域，保持战略领先不断创新，经历十余年发展，形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授培训、云集云服务一体化人才管理解决方案。目前，KeyLogic在北京、上海、广州、深圳、波士顿、杭州、厦门设有7处分公司，近300位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务。

参会时间：2019年5月29日

参会人群：企业HR总监、培训总监及以上

举办城市：上海

了解详情请登陆查看： “凯洛格赋能商学院”企业公众号