2019年,新个人所得税法和社保交由税务部门统一征收两项政策实施,降低个人税负和提升社保征管效率的同时,也给企业带来很强的冲击。企业HR如何计算薪税、如何高效合规报税、如何进行成本管理,将会是2019年最大的难题。

在此背景下,1月19日,从薪定义eHR-薪巴巴在上海正式发布。

薪巴巴由智阳网络技术(上海)有限公司(以下简称智阳·第一人力)和致远互联两家公司携手打造。作为人力资源行业的领导者,智阳·第一人力一直以来积极拥抱时代变革,通过人工智能和大数据技术改变传统HR服务行业经营方式,使其步入互联网的快车道。致远互联是中国协同管理软件行业领导厂商,以助力企业实现数字化转型升级为专长。本次薪巴巴的盛大发布,是两家公司深度合作的成果,也是整合互联网资源,完善人力资源服务生态的创新之举。

全新的人力资源管理系统薪巴巴专为HR设计,打破市场传统eHR产品服务界限,首次把薪税和成本管理纳为核心功能,解决了算薪算税难的问题,弥补了现有eHR产品局限于管理员工而无法管理用工成本问题的不足。

在薪巴巴发布会现场,智阳·第一人力副总裁张媛媛女士向现场几百位人力资源行业专家和媒体做了产品展示和核心功能介绍。

薪巴巴是一款省钱省心的eHR软件!

算薪算税

支持2019年新个税算法,自动解析附加专项抵扣表,一键算薪,减少人力成本支出。

成本优化

可与多种薪资优化方案对接,将优化方案落地实施。

风险提醒

内置薪税机器人,智能提醒用工风险、薪税合规风险。

精细管理

多维度统计,做全面精准数据分析,为企业提供决策依据。

同时,薪巴巴在安全性上也有新的技术突破,通过高密本地部署,确保用户的数据安全、应用安全,极其完美地满足了现代企业多样化需求。

薪巴巴的logo设计带有“¥”,形象直观的表明了它所在的薪税行业以及跟薪税有关的功能,“巴”的设计灵感来自于文字“包”和实物钱包,给人带来美好寓意,预示薪巴巴产品可以让用户钱包满满。

此外,智阳·第一人力专注于帮企业解决薪税难题,推出了合法、合规、提效、降成本的薪税优化方案,针对不同行业不同需求灵活推荐。不仅给出方案,还帮助企业将方案落地实施,确保企业正确降低成本,合法合规高效交税。

新政给了欠保企业、薪税不合格企业、用工不合理导致用工成本高的企业沉重一击。2019年,一套全新的“薪税优化方案+薪巴巴”的组合拳必将助力企业稳步发展。

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