随着人口红利消失，人才愈发成为经济发展的重要着力点，也是提升企业竞争力的主要来源。为吸引和留住中高端人才，越来越多的企业致力成为员工心目中的“最佳雇主”。
素有人力资源行业“奥斯卡”美誉的中国年度最佳雇主评选活动已成功举办13年。2018中国年度最佳雇主评选活动自7月31日启动以来，共计收到有效报名企业30854家，相比2017年大涨76%。由此可见，企业越来越重视良好招聘口碑的建立。不仅在参评企业数量上大幅增长，今年的评选标准也更加细化，不仅携手联合国妇女署作为国际评选支持机构，还引入了WHO世界卫生组织，把“中国年度最佳雇主”评选活动推向国际标准的新高度。
10月9日在北京隆重揭晓全国百强雇主榜单后，智联招聘将于11月23日至25日在成都举办为期三天的人力资源盛会——“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典。多类权威榜单即将公布，以此来表彰建立和谐雇佣关系，用人才推动时代进步的先进企业。
与往年不同的是，智联招聘旗下聚焦于中高端人才招聘的平台——智联卓聘，将在11月24日下午，联合业界权威共同举办“共创·成长”高端招聘与猎头行业发展论坛。作为盛典的分论坛，它将成为今年的一大新看点。这也是智联卓聘首次以独立形象进行亮相。
在中国经济结构调整和人才升级的大背景下，作为国民经济重要主体的中小企业蕴藏着巨大发展潜力，但同时也面临着因中高端人才招聘困难而限制其快速成长的困局。数据显示，国内中高端人才市场是普通白领市场的5至10倍，中高端招聘市场潜力巨大。2018年中国人力资源服务市场前景预测：中高端人才获取服务市场规模超千亿。而当下，科技和互联网不断颠覆各行业的原有模式、重塑行业生态，传统猎头行业也迎来变革的重要契机。
如何更好激活人才市场动能?企业雇主、中高端求职者、猎头三者的关系将走向何方?猎头行业的生产组织方式是否需要向平台化发展?未来的更多可能性，需要各方一起大胆设想，小心求证。因此，“共创•成长”高端招聘与猎头行业发展论坛将邀请人力资源行业、猎头行业以及企业雇主等相关领域资深专家，共同就目前招聘市场现状、企业和猎头的困局，以及高端招聘市场和猎头行业发展趋势进行热烈讨论，为未来高端招聘市场提出解决方案。
智联卓聘作为行业领先的猎头服务平台，深耕行业多年，见证了超30万猎头成长，累计为数百万企业解决了招聘需求，也成功为60多万人才找到了高端职位。进入人才3.0时代，企业对人才的需求急速升级，智联卓聘非常重视当下机遇，努力抓住风口，让人力资源的服务更具价值。对于未来中高端招聘改如何发展，“共创”“成长”的论坛主题或许已指明方向，最终各方智慧与经验碰撞的结晶更加值得期待。
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