智联招聘2018年秋季白领跳槽指数调研报告_招聘猎头

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智联招聘2018年秋季白领跳槽指数调研报告


2018-10-23	字体	浏览量：

上海白领事业信心指数2.93，低于去年同期，半数白领缺乏安全感

——数据来源：智联招聘2018年上海白领秋季跳槽及职业发展调研

金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的雇主选择周期。

虽然今年经济整体运行平稳，但就业市场却暗潮涌动，中美贸易摩擦、房租上涨、二胎新政、以及个税调整，无一不牵动白领们的神经，从而影响事业信心和跳槽行为。

作为国内领先的职业发展平台，智联招聘持续关注并调查了上海地区白领们在2018年秋季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查，共收回有效问卷580份。

调查主要结果：

 ·2018年秋季上海白领事业信心指数为2.93，低于去年同期
 ·近6成白领有实际跳槽行动
·7成白领因薪酬水平跳槽；近5成因企业发展前景跳槽
·半数上海白领表示没安全感
·迷茫和日常开销大是不安的主要原因
·超6成上海白领不愿生二胎，养娃成本高是首要原因

2018年秋季上海白领事业信心指数为2.93，低于去年同期

上海地区仅信心指数为2.93，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第20，相较于2017年秋季，排名下降了2名，信心指数也低于去年同期的3.0，上海白领们对2018下半年的事业信心略有下滑。

近6成白领有实际跳槽行动

从智联招聘本次的调查结果可以看出，上海地区有14.7%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，43.8%的白领已经更新了简历，正在找工作；而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为27.8%。暂时不想的仅为10.3%。

7成白领因薪酬水平跳槽；近5成因企业发展前景跳槽

智联招聘调查结果显示，2018年秋季上海73.6%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为48.3%和44.1%。白领们努力的工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景，只有前景明朗了，对未来更清晰了，才能更投入到工作，产生一个良性循环。

半数上海白领表示没安全感

智联招聘调查结果显示，2018年秋季上海缺乏安全感的白领比例为52.4%，在全国37个城市中排名第14，有超半数的白领认为安全感不够，一线城市忙碌的工作生活节奏，飞速上涨的房租和物价都会加剧上海白领的不安全感。

迷茫和日常开销大是不安的主要原因

根据智联招聘调查结果显示，66.7%的上海白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素，日常开销大和房价高、房贷（租）压力大紧随其后，分别为51.6%和46.3%。在上海工作的白领普遍都有着较强的抱负，对未来的不确定成为上海白领缺乏安全感的最大的原因是理所应当，除了对未来的发展前景有要求外，经济原因也成为了影响上海白领安全感的最直接因素。