企业、品牌、个人正在加速进入IP 生存时代，提出“互联网新物种方法论”的大咖吴声说： “IP 是互联网新物种形态，而学会IP化生存的重点在于系统形成IP运营的能力和体系架构。” IP通过信任代理与社交分享，可有效打造平台能力与流量能力。因此，对企业来说，形成IP意味着企业美誉度与影响力的增值；对企业HR个人来说，形成IP信任，则可以迅速的找到意向人才。

脉脉目前作为中国职场社交第一平台，不仅致力于为企业雇主及HR同行 提供流量，也在线下开通了 “脉伯乐”俱乐部，专为HR职业同行提供一个能力进阶的训练营，和积累人脉资源、实现职业成长的社区。

目前“脉伯乐”已经成功在北京、广州举办。7月20日，深圳的活动也即将落地，这是我们再全国“脉伯乐”的第三站。此次活动不仅呈现多个重磅嘉宾分享，还汇集了多位行业HR领袖人物，共同探讨移动社交时代下的招聘和人力资源管理。来自脉脉商业战略联合创始人王倩、来自迅雷集团的高级副总裁张帆以及“环球易购”招聘总监沈剑和“传音”招聘总监胡霆灵等众多嘉宾助阵出席并做分享，以全新视角分享社交在招聘场景中的全新应用、企业人力资源的变革和创新等议题。

脉脉商业战略联合创始人王倩

迅雷集团的高级副总裁张帆

我们将邀约70家深圳知名企业招聘负责人参加此次活动，包括华为、顺丰、华大基因、vivo、碧桂园、小牛在线等企业集团HR及高管们一起交流。并将围绕“HR如何用招聘促进公司业务发展”的议题，从“数据量化”、“社交平台使用”以及“HR的核心竞争力”几个维度展开讨论，力求为参会观众贡献智囊，提供更话发展和成长的空间，释放脉脉社交招聘的价值。

目前，脉脉依赖职场社交的流量优势，推出“企业招聘“ 服务，专注于为大型企业打造社交招聘渠道，为企业精准链接高阶人才。“脉伯乐”全国系列沙龙，正是为企业HR和猎头打造一个近距离交流与发声的平台。下半年，我们将在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都相续落地系列活动，希望能够吸引全国更多企业HRD与高级猎头参与，成为HR职场话题的汇集地以及工作、生活交流的前沿新阵地。

【勾搭我们—— HR报名加入活动、希望成为“脉伯乐”演讲嘉宾或加入“脉伯乐”沙龙会员，请联系Riley，E-mail: yuying@taou.com 】