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加入这个RPO团队，磨出你的彪悍履历


2018-3-26	字体	浏览量：

互联网时代下，找到真正好工作的秘诀就是：拥有随时去哪里都有活儿干的能力，加入万宝盛华RPO团队可以给你这种能力。

我们有更大的梦想要去实现，
你愿意和我们一起去实现吗？
凡有能力、有兴趣、有热情者，
欢迎向我们投简历！

RPO和猎头有什么差别？

RPO服务中，企业外包的是内部招聘的整个前期流程，招聘前期流程到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，人才测评，筛选简历，邀约面试，面试试岗所有环节。RPO一站式完美服务与猎头还有很大区别，传统猎头的业务是招聘流程的部分环节，主要是在企业发出招聘需求时启动，到人选报到过稳定期截止。另外，猎头与RPO的目标人选有所区别，猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量一般比RPO要少。

成为一名称职的RPO团队成员需要什么能力？

学习能力是RPO顾问的核心竞争力。作为一名优秀的RPO顾问要有持续学习能力，善于从不同的case中总结一般规律，灵活运用各种方法妥善处理具体的case。培养自身透视行业、洞察现象、直现本质规律的能力。

用理性发展眼光看待客户和职位需求。如若目前打交道的大部分是中小型快速发展型企业，RPO顾问也要拿出同样水准的专业技能和态度，深入了解每一个职位与客户共同成长。因为说不定目前这个客户就是第二个行业中的腾讯、华为、阿里巴巴。初入职场的RPO顾问要大胆判断，向经验丰富的同事讨教并认真分析总结。不要过早的下结论，过早的放弃，主观性太强终会自断成单之希望。

做有心人好好经营人脉。纵观全球，万宝盛华全球RPO寻访中心已布局美国、波兰、马尼拉和秘鲁。苏州RPO寻访中心是除全球四大中心以外，目前万宝盛华全球唯一在华投资建立的专业寻访中心。专业的工作流程和广泛的市场布局，让顾问们拥有更多的跨行业招聘经验，能对不同行业、企业文化、组织架构和人才需求特点有着广泛而深入的研究。以企业招聘的整个流程为出发点积累人脉做个有心人，以点到面整合不断积累的人脉资源，为不同企业成百上千个职位或储备职位做人脉积累，达到事半功倍之效。

做RPO工作还能收获什么？

在职业发展过程中，从事RPO工作的发展方向是清晰而丰富的——横向跨界、纵深探索以及提升生活品质。

横向发展包括多行业知识储备，全流程的招聘和管理经验，在甲乙方之间自如切换，为你的简历加码。RPO提供“起点到终点”的一站式服务，顾问们的工作就是将看似零散、繁杂的招聘工作集成化的过程。一般从事RPO工作3~5年后的顾问都能具备强大的招聘技能以及极强的沟通、协调和理解能力。对各行业的客户公司有清晰的认识，并能结合客户的职位需求在自身积累的人才库里，迅速提供最为匹配的候选人。同时与直线经理和RPO项目经理沟通的过程，可以不断提升流程管理和项目管理能力。

纵深探索是从一个RPO顾问到项目经理的蜕变。一般从事RPO顾问5年后，培养了行业和市场的敏锐洞察力，具备更高的整合和调配资源的能力，可以胜任一个项目经理。具备的团队合作能力可以帮助自身在适宜时机提出创新性的意见，并用知识服务于团队成员和跨团队的需求。管理项目的能力使得自身能够熟练设立科学步骤和工作流程，构建和协调社交流程。更强的领导力能使自身通过社交影响力来引导项目的方向，并让团队的积极性保持得更长久。

与此同时，不断积累的综合能力让自身不断成长，而工作的意义正在于此。无论是刚毕业的大学生还是职场的老司机，无一例外。工作让我们获得成就感和尊重，让我们不断巩固个人地位，通过工作而得到社会承认，从而获得一定的社会地位，并在自我提升和格局观上不断拓展。

顺势而行，还是墨守成规？

聪明的人懂得抓住时下商机，固执的人还在逆流中挣扎。你的职场机遇正受大趋势的影响，不断催化成你始料未及的模样。随着人力资源综合服务的需求不断增长，RPO行业会面临巨大增长期。

真正的好工作就是能让你随时去哪里都有活儿干，而RPO工作可以培养你的多重能力，有机会接触不同的新鲜事物，发展和运用不同的技能，利用不同技能来应对新挑战。作为业界公认大中华区最具综合实力招募机构，万宝盛华依托70年国际前沿招聘流程管理理念及20年本土服务经验，精析千禧一代职场主力择业偏好，以定制化企业解决方案及可量化招聘成果提供跨地区、多行业、全周期、一站式岗位批量精聘，助力企业高效优化招聘流程，降低成本及运营风险，提升雇主品牌。