关于项目 (2-Shanghai 和 达石软件的合作）
2-Shanghai是荷兰馆唯一指定实习生人事外包机构。他们负责协助荷兰馆招募160位来自荷兰或其他欧洲国家学生担任馆内职务。除了招募工作外，2-Shanghai还负责照顾这160位海外学生在华的定位课程、世博工作培训、住宿安排和文化交流活动。
达石软件为2-Shanghai这个项目提供全面自动化的人才招聘系统和人才库系统，让2-Shanghai可以在招聘高峰期的2-3个月内，处理相等于一家中型企业一年的招聘量，并且妥善管理、记录实习生的人才数据。系统更可以灵活使用，帮助2-Shanghai安排不同的人事目项目协调。

关于达石软件 StepStone Solutions
达石软件提供国际级的全面人才管理软件，帮助企业发现、招聘、保留、管理和发展人才。我们世界性的人才获取和人才管理软件具备多国语言版本，通过互联网平台，无间断地为员工和经理提供服务。
通过我们专业和经验丰富的顾问的协助，达石软件项目可以通过SaaS网上模式，或者在企业范围内，快速有效地在全球多点实施，为企业迅速带来投资回报。在全球40个国家，有超过1500个企业信赖并使用达石软件，在每天提高业务表现、建立有效人才策略、帮助员工全面投入一个回报与理想兼备的职业生涯。达石软件在16个国家雇佣超过450员工。在中国主要客户包括阿里巴巴、招商银行、中国银行国际、固特异、香格里拉酒店、LG化工、土豆网、StoraEnso等等。世界著名的客户包括汉莎航空、德勤、Aviva、BASF、德国电信、维珍航空、彪马、Kruger Products 等。

关于2-Shanghai
2-Shanghai是最早的国际实习生中介机构之一。2006年至今，已经安排了许多拥有专科、本科和硕士学历的国际学生进入中国公司实习，遍及上海、佘山、太仓、宁波、成都和深圳。2-Shanghai位于上海，确保了所有相关方 （实习生和公司）的直接利益。2-Shanghai特别注重与职业教育机构及大学院校之间的良好关系，他们会定期将精选公司的不同任务及其学生的实习情况通知给这些教育机构。

2010年上海世博会荷兰馆私营合作伙伴2-Shanghai选用达石软件管理其实习服务安排
上海，2010年3月31日：全球领先的人才管理软件提供商达石软件有限公司日前宣布，2010年上海世博会荷兰馆私营合作伙伴2-Shanghai将使用达石的人才招聘软件管理其实习服务安排。

在即将举行的史上最大的2010年上海世博会期间（2010年5月1日至10月31日），2-Shanghai将负责安排160名荷兰学生进入荷兰馆实习。通过使用达石的人才招聘软件，2-Shanghai将能实现实习招聘及工作分配流程自动化，从而极大地帮助他们在火爆的招聘旺季克服管理数以百计的申请所带来的挑战。

“2-Shanghai希望通过承担本届世博会任务向世界展示，他们是全球顶级的实习管理服务提供商，能为荷兰及其他国家的学生提供最好的实习服务。他们不仅能为学生提供专业辅导服务，还能源源不断地安排优秀实习生，赢得了国内外知名公司的一致认可。这一人才供应链的建设，有赖于业内最好的人才招聘软件对招募、入职事项和人才库构建流程所实施的全面管理，从而能满足长期的、不断变化的人才需求。”达石软件集团总经理Matthew Parker/ 亚太区总经理Erik Schmit /中国区总经理Hans Wijsma如是说道。

2006年至今，2-Shanghai已经安排了数百名国际学生进入跨国/中国公司实习。2-Shanghai不仅为学生提供综合的实习管理服务，如文化取向和咨询服务，也为企业招聘者提供筛选和配套服务。“通过实习受到良好培训的学生将能为国内外组织机构做出巨大的贡献，我们必须持续了解这些经验丰富的学生的动态。通过使用达石软件，我们将能在系统内轻易检索到这些优秀年轻人的记录。通过人才库建设在中国实现长期、稳定的业务发展，这是我们的战略。” 2-Shanghai创始人之一Michael Douglas先生说道。

关于项目(劳达集团/劳动法世界)
为了更好地服务世博，劳达集团/劳动法世界laboroot.com旗下的上海劳达律师事务所与上海劳达劳务派遣公司整合自身优势，通过顾问、咨询、培训、劳务派遣、人才租赁等方式，为世博会部分场馆提供专业的用工管理法律服务，完善世博部分场馆人力资源规范化管理流程，根据客户实际需求，为场馆管理方设计、修订规范的各类合同、协议、管理制度、员工手册等文本，提供法律咨询服务，并为世博意大利馆、沙特馆、沙特麦加馆组织输送场馆中高层管理人员、高级运营主管、仓管经理、人力资源部经理、财务经理、VIP礼宾接待集普通礼宾接待人员等近300人，保证了场馆的日常运营及合法有效管理。 http://www.laboroot.com/ldfxw/view/2010-7-15/2010715104651.html

劳达集团/劳动法世界laboroot.com简介

成功服务奥运，积极服务世博”
FESCO Shanghai世博会再铸辉煌
2010年，继成功服务奥运后，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）再度为世博盛会贡献力量。184天的世博盛会，北京外企人力资源服务上海有限公司（以下简称FESCO Shanghai）从2009年筹划世博会项目组到后期服务，共经历了9个多月的项目运作时间。
FESCOShangha世博会项目组主要由国家馆团队与可口可乐团队组成。国家馆团队以服务德国馆、比利时馆、瑞士馆等欧洲国家场馆为主，工作涉及中国及外籍人士的工资发放和社保缴纳。在工作过程中，除了迅速正确地将大量中国籍员工的材料收集到位，FESCO Shanghai还通过简明的《告知信》等方式让外籍员工了解中国相关劳动法律、税法等相关法规。
对于可口可乐来说，庞大零售团队的建立与是其在世博园区成功运营的关键之一，也是可口可乐与FESCOShanghai精诚合作的重要原因。FESCOShanghai可口可乐团队自前期的全国招聘到世博会试运营至结束，一直保持高强度的运作及高效的应变。
今年2月，FESCOShanghai与可口可乐正式签订了外包服务合同，并在短短三个月时间内，通过充分挖掘学校资源和社会资源，招聘了包括在校学生在内的800余人到岗，保证了可口可乐零售团队的及时到位。全套项目服务内容包括从人员招聘培训、福利保障、绩效管理、团队建设等人力资源服务，到宿舍管理、证件管理、突发事件管理、现场管理等基础性服务工作。
为满足可口可乐在世博期间大量的人员招聘需求，今年3月，FESCOShanghai分别在上海、陕西、河北的9所学校进行了12场大型招聘会，面试人员总数逾5000人，最终录用了600余个在校学生作为世博园区销售点的的零售人员和理货人员。2月到4月，FESCO Shanghai在400多个社会人员者中录用了近150人，分别担任仓管、物流、零售店长、叉车工、配送员、调度人员、客户服务等职位。
为了保障600余名外地学生的安全，FESCOShanghai在浦东张江建立了配备宿舍、食堂的FESCOShanghai世博项目基地，配备了专职人员接送学生来回上海、上下班，并为学生们购买了25万元的人身意外保险。FESCO还配合可口可乐分别在西安外事学院、可口可乐上海培训中心进行了近20场培训，对600余人进行商务礼仪、设备运用、结算、投诉处理、产品知识等相关的培训。除此之外，FESCO Shaghai还派驻现场人员对员工进行管理，并负责突发事件的处理、考勤、替岗管理、绩效考核和工资发放。世博项目结束后，将对这些学生和社会人员进行工作评定和推荐安置。
短短9个多月，可口可乐项目夺下了多个第一：第一次近千人的全国招聘工作、第一次安排千名外地员工的来沪与住宿、第一次需要对员工生活与工作共同管理、第一次设置园区on-site……团队人员在尝试中摸索，逐步适应，总结规律，获得了较大的成长，最终保障了世博会项目的平稳运行。
随着FESCO Shanghai对于世博项目的深入，在2010年9月，FESCO上海开始为意大利馆和沙特馆提供外包服务，在1个月的时间内，为2个场馆提供了近100名员工，而可口可乐项目由于业绩增长迅速，FESCO Shanghai于9月又在上海本地及远赴昆明招募了近200名学生，也让FESCO Shanghai在可口可乐项目的员工人数超过了1000人。

北京外企人力资源服务上海有限公司
Beijing Foreign Enterprise Human Resources Service Shanghai Co., Ltd. （FESCO Shanghai）
北京外企人力资源服务上海有限公司（FESCOShanghai）成立于2005年7月5日，注册资本2100万元，隶属于北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织等其他企业及个人提供高品质、全方位、专业化人力资源服务的公司。成立于1979年的FESCO，是中国首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。
作为一个专业的人力资源服务供应商，FESCOShanghai依托FESCO成熟的服务体系、先进的规模管理，在贯穿招聘、派遣、员工福利外包、专项事物外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，为客户提供完整的人力资源解决方案。FESCOShanghai现服务于数千家客户，以及在这些机构中工作的超过100,000名员工。客户包括众多国际知名跨国企业、国营企业、民营企业，横跨通信电子、IT、生物技术、互网、汽车等高新科技领域和石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。