2015年对于银行业来说又是一个变革年。

从银行业自身看，国有银行新一轮转型变革的大幕纷纷拉启，深圳前海微众银行、温州民商银行、天津金城银行等成为首批获批筹建的民营银行,存款保险制度的落地实施使得银行业的市场化改革又向前大大迈进了一步,利率的逐渐放开，使得利率市场化改革稳步前行………

从外部环境来看，在“互联网+”的热潮下，银行业也无法置身事外，互联网金融依旧强势，传统银行业所面临的挑战仍然严峻。在这种形势下，银行业又该如何突围、重构市场？是毅然选择跨界合作，还是开辟新的蓝海？

银行业的“变”不可避免地会影响到各大银行的人力资源管理。面对外部环境的巨大变化，面对与前辈有着很大不同的新生代员工，面对逐年提高的员工流动，作为银行中流砥柱的中层领导的领导风格适应吗？银行是否已经准备好了呢？

2015上海银行业人力资源管理年会继承了往年年会的特色，从银行业同仁最关切的问题出发，探讨银行人力资源管理的实践与方略。作为上海和国内第一个由银行业自己举办的人力资源管理年会，本届年会将围绕“剖析领导风格·聚焦员工流动”的主题，交流、分享银行业的最佳实践。届时，两份关于银行业人力资源管理的权威报告也将如期和大家见面！

2015年8月27日，“第七届上海银行业人力资源管理年会”与您如约相见！

论坛时间：2015年8月27日
论坛地点：上海
参会人数：200人

往届回顾

详情链接：2014上海银行业人力资源管理年会（第六届）


详情链接：2013上海银行业人力资源管理年会（第五届）



详情链接：2012上海银行业人力资源管理年会（第四届）


详情链接：2011上海银行业人力资源管理年会（第三届）


详情链接：2010上海银行业人力资源管理年会（第二届）


详情链接：2009上海银行业人力资源管理年会（第一届）