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周淑媛 女士
韬睿惠悦并购咨询大中华区总经理
周淑媛女士是韬睿惠悦中国大陆以及台湾区的企业并购咨询业务负责人。在韬睿惠悦23年的工作经验中，她曾多次主导企业并购专案，包含并购前的人力资源尽职调查和并购后的组织与人力资源整合。这些项目涉及了许多板块，包括薪酬结构，劳动条款和工作条件的融合，人才管理，人员裁减，文化诊断与整合，变革管理与变革沟通、以及绩效管理强化等。
周女士服务过的并购客户举例：延锋与江森自控汽车内饰合资企业、库伯与申雅密封合并、国药控股海外并购、华为技术有限公司、葛兰素与诺华药厂部分业务单元合并、 北京首钢股份有限公司，中国招商局集团，中国华信邮电，中国北车海外并购，中国种子和孟山都公司合资公司，康菲石油中国与中海油合资，都福中国, 伊顿中国，保乐利加贺兰山，永达汽车服务有限公司，浙江传化化工，史丹利工具，史赛克医疗器材，埃梯梯，赛莱默，雀巢并购徐福记，哈里伯顿，霍尼韦尔，巨人网路游戏。
周女士同时也是「台湾工作者」员工态度研究中心之领导人。对于如何激励职场员工与提升工作效率有诸多的研究心得与实践经验。
周女士在爱荷华大学精算学获得硕士学位。她同时也是中华民国精算学会以及北美精算学会会员。
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张黎刚 先生
爱康国宾创始人&CEO
张黎刚先生是一位在医疗服务与互联网领域的成功创业者。在2004年创立了爱康网，建立起了一个IT信息技术与传统医疗相结合的平台，搭建覆盖全国的疾病预防和医疗服务网络，构画出未来社会“任何时、任何地”享受健康服务的蓝图。在2007年，张黎刚先生主导了爱康网与上海国宾健检的合并，并担任了合并之后的集团董事长与首席执行官。爱康国宾为客户提供健康体检、疾病监测、齿科服务和私人医生等全方位的健康管理服务，是中国最大的私营预防医疗服务提供商，并于2014年4月9日在美国纳斯达克成功上市，在2013年约占12.3%的私营市场份额。
在创立爱康网之前，张黎刚先生联合创立了中国最大的互联网在线旅游服务公司之一艺龙网，并从1999年到2003年担任首席执行官。从1998年到1999年，张黎刚前后担任了搜狐网产品经理和产品总监，全面负责搜狐网的内容频道。搜狐网和艺龙网前后于纳斯达克成功上市。在哈佛大学就读研究生期间，张黎刚于1997年创立了哈佛中国评论期刊、于1998年联合创立了哈佛中国论坛。
张黎刚先生本科曾就读于复旦大学，获美国Concordia学院生物与化学双学位，获哈佛大学遗传学硕士学位。张黎刚先生现担任哈佛大学研究生院校友委员会委员、哈佛北京校友会副会长、复旦大学上海校友会副会长。在2014年，张黎刚先生获“2014安永企业家奖——生命科学业企业家奖”。
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江越 先生
任仕达中国华东区总监
江越先生于2008年加入全球第二大人力资源服务机构任仕达（Randstad），现为任仕达中国华东区总监。
在加入任仕达之前，江越先生有多年在电信行业从事销售及运营管理的经验。
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吕威 女士
CDP集团首席运营官、CDP集团创始人
吕威女士，CDP集团创始人之一，现任CDP集团首席运营官。始终秉持全面、创新、灵活、关爱的管理理念，引领CDP集团突破传统人力资本管理。
吕威女士作为人力资源管理领域管理专家、全球商业领导者拥有超过20年的专业背景。曾在北美和大中国地区供职于凯捷安永、德勤咨询、毕马威和北电网络等行业巨头及Top500公司。吕威女士的专长所涵盖的领域包括人力资本管理，全球运作，共享服务和跨行业的人力资源业务转型。
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庄志 先生
英格玛人力资源集团创始人、董事长兼总裁
中国知名的人力资源外包服务研究专家，擅长企业战略规划、组织运营创新、企业文化建设和企业社会责任实施；他撰写的中国人力资源行业第一本企业宪章--《英格玛宪章》受到了社会各界的高度评价；他曾经接受过中央电视台、《人民日报》、《经济观察报》、《中国经营报》、《中国劳动保障报》、《中国新闻周刊》等权威媒体采访报道；其推行的“孝顺金制度”、“员工第一”、“享受工作，享受生活”等经营理念正受到越来越多人的关注。
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顾凯 先生
药明康德中国区人力资源副总裁
于南京大学化学系先后获得化学学士和分析化学硕士学位。自2001-2011年，先后在药明康德研发部门担任从研究员到执行主任的不同技术和管理职位。 2011年7月起在人力资源副总裁的岗位上，全面负责药明康德的人力资源战略，运营和管理工作。 |
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莫孙诚 先生
广西南宁东亚糖业集团力资源总裁助理
Alex来自马来西亚，现任职于泰国两仪糖业集团人力资源与组织发展总监、海外人力资源总经理，广西南宁东亚糖业集团总裁助理。十五年亚洲的跨文化和人力资源工作经验，贯通中西视野，使他在企业人力资源战略和管理方面积累全面而丰富的经验。于2006年6月加入了全世界排名前四的制糖企业—泰国两仪糖业集团。2008/09榨季，带着集团寄予的带领企业快速持续发展的期望，从泰国两仪糖业集团空降。作为集团最年轻的高管之一，为了使人力资源更贴近业务、更加有效，一直积极地致力于向人力资源管理领域注入新概念。同时也将多年积累的人力资源管理经验和见解应用到更广泛的业务领域，持续提升业务团队和其他职能部门的管理有效性。
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许寒汀 女士
倍智人才咨询总监倍智人才
拥有多年的企业管理、人力资源管理以及咨询项目经验。在人力资源规划、绩效管理、能力建模与测评、企业文化建设、业务资讯管理、服务网点管理等方面拥有丰富的实践经验。许寒汀女士此前在知名国企与外企均有丰富的项目管理经验，从事咨询行业以来，在企业客户的沟通与服务方面能力突出，是Facet5全球认证测评师。
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张琛 先生
甲骨文公司人力资本解决方案部门的战略与发展总监
目前担任甲骨文公司人力资本解决方案部门的战略与发展总监职务，主要负责 Oracle HCM
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叶文玉 女士
奇华顿日用香精香料（上海）有限公司 大中国/南韩 人力资源总监
《第一资源》专栏-“领导者的为人处世”作者
叶文玉持有博灵顿大学MBA学位和南开大学学士学位。她在几个世界著名跨国公司人力资源副总裁、总监之职有20多年。她的人力资源生涯开始于AT&T，后来进入安德鲁电讯和GE，她所负责的范围包括亚太地区，她曾担任勃林格殷格翰中国人力资源副总裁。
她并拥有专业NLP教练，NLP高级执行师和催眠师资格。
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魏兴 先生
FACT全景求是-创始合伙人
中国本土最早的职业背调行业奠基先行者，背调领域首席专家；
被行业内誉为“中国专业背调第一人”；
中国人才风险管理协会发起组织者；
曾作为项目总负责人，主导了千余家各行业领域的世界知名和本土龙头企业的背调项目实施工作，专业度获得了诸多乙方战略伙伴和甲方企业客户的高度认可和肯定。
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陈黎明 先生
华硕电脑中国业务总部 人才中心总监
专注于高校人才挖掘与培养方向&雇主品牌建设与推广 从04年与华硕结缘开始，他十年磨一剑，打造“华硕硕市生”校园社团品牌，培养2万华硕铁杆粉丝，为公司输送25%的新员工，45%经理级员工，33%大区经理级别员工。在2013年9月的秋招中，他又带领“华硕硕市生”战队成功举办华硕全球首场万人宣讲会，怎么做到？他分享！
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张澍颖 女士
阿特拉斯科普柯大中华区集团人事
张女士毕业于华东师范大学获文学学士学位，至今超过17年人力资源从业经验，曾服务于多家外资知名高科技企业并担任人力资源部门经理或总监职务。由于长期的人力资源工作，较深入地了解公司和员工的发展需求，并能及时提供灵活适用的解决方案；并一直致力于对企业核心胜任力的开发，完善和培训的工作，在企业和业内也经常分享心得。
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刘飞 先生
北森业务发展部总经理
2004年毕业于华中科技大学。具有超过7年的招聘行业服务经验:
其中超过3年猎头工作背景，主要服务知名跨国企业和国内大型互联网企业；
ATS行业的第一批从业者，过去近4年中带领团队成功签约和服务客户超过200家；
其中带领团队签约和成功实施服务的有：
星巴克（中国）、赛诺菲（中国）、格力电器、宝龙地产、融创地产、新华人寿等标杆企业客户；
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翁文杰 先生
银天下集团战略人力资源总监
拥有10多年呼叫中心人力资源BP从业经验。曾服务于大型第三方呼叫中心，并成功协助大都会人寿电话销售渠道，用短短3年时间，从500人发展到4000人的规模。
拥有良好的商业思维模式和互联网思维模式，善于从业务出发，提出改进方案。出色的数据分析能力和问题判断经验。擅长于招聘体系搭建、HER体系完善以及人力资源标准化战略建设。
曾参与CISCO中国Inside Sales Center筹建、麦当劳400全国订参中心建设、以及大都会人寿人力发展标准化建设。
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刘红 女士
第一资源集团总裁
第一资源集团总裁，《第一资源》出版人、亚太人力资源管理协会秘书长、上海市政府采购专家。毕业于中国传媒大学新闻传播学院，十三年的人力资源媒体从业经历，出版近300位企业人力资源总监、专家访谈；专注八大行业举办近200场人力资源论坛；对人力资源产业理解深刻。
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杨玲 女士
第一资源主编
超过十年的人力资源行业服务经验，为近百家全球领先的人力资源服务商提供咨询，采访过超过百位的人力资源总监、经理及人力资源服务商高管，组织策划近60场大型人力资源论坛。
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