2014中国人力资源战略管理年会（第七届）

“中国人力资源战略管理年会”是由中国领先的人力资源媒体第一资源发起的中国人力资源业界的年终盛会。第一资源致力推动中国企业人力资源管理进步，成为中国人力资源经理人职业成长伙伴和人力资源服务机构的品牌传播专家。2014年，历经七年发展，第一资源持续开拓创新，着力打造旗下门户网站、会员期刊、论坛会展、新媒体、会员俱乐部和研究院六个平台，并将品牌落地从北、上、广、深延伸至整个江浙地区及东北、西南和中部热点城市，2014年3月-5月，第一资源“2014中国人才管理创新城市巡回论坛”第一次走进武汉、重庆、大连，“2014年华东银行业人才管理论坛”首次走进杭州、合肥，这些跨区域论坛为扩大品牌在全国范围的影响力迈出了历史性一步，品牌的区域性合作也开展得如火如荼。2014年，第一资源持续强化“行业人力资源管理”特色，将行业论坛的数量扩展到七个，在原有地产、医药、银行、IT、零售五个行业的基础上，新增了“制造业”与“金融业”。

“中国人力资源战略管理年会”自2008年首次举办，今年已进入第七年，旨在汇集业内专家和企业HR人士，盘点2014年中国人力资源业界的大事件，展望2015年的行业发展趋势，评选并表彰对行业发展和企业人力资源管理变革具有突出贡献的组织、团队与个人。届时，第一资源还将向会员企业提交2014年度服务报告，并推出2015年的规划。

2014中国人力资源先锋评选（第六届）

“中国人力资源先锋评选”是由第一资源自2009年发起，“先锋”源于我们对突破、创新、颠覆、逆袭的欣赏与推崇，无论是世界五百强还是本土小而美，只要你和团队的故事不负“先锋”之名，我们就顶你！

本届先锋评选，第一资源将邀请多行业人力资源管理专家、学术专家、资深媒体人和历届获奖代表组成评审委员会，旨在评选出本年度最具行业推动力的人力资源服务机构、在雇主品牌建设上有创新实践的企业和对组织发展极具贡献度的人力资源管理团队与个人，表彰他们为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献并分享他们的成功经验。

评选于9月启动，诚邀业内优秀的人力资源服务机构、企业人力资源管理团队及个人提交申请、参与评选，奖项申请的截止日期为2014年11月30日。评选将于12月18日年会上揭晓，并现场举办颁奖礼。

2014先锋奖项设置

先锋HR人物
先锋HR团队
先锋雇主
先锋服务机构

评选流程

9月15日启动，参选申请资料收集
11月30日参选申请终止
12月15日评审结束
12月18日评选结果在第一资源官网、2014年会及《第一资源》杂志年终特刊发布

年会分论坛

分论坛一：2014中国人力资源外包服务论坛（第六届）

自2009年至今，第一资源发起、组织了“中国人力资源外包服务业”的研究，并成功举办五届年度论坛，邀请了近百位行业领先的服务商高管来到第一资源平台共同探讨该细分市场的发展与建设。如今，人力资源外包服务随着市场的成熟和服务机构的成长，呈现出专业化、信息化、细分化趋势，基础人事外包日益完善并成为各机构的基础性服务，薪酬外包、招聘流程外包、福利外包等等正显现出强劲的后发势头，成为外包机构转型升级的新路径。

2014年12月，第一资源在年会下午部分将设置“人力资源外包服务论坛”分会场，邀请外包服务业的领军服务商和企业人力资源高管同台分享行业发展趋势与企业的成功实践。

分论坛二：2014中国人力资源新技术论坛（首届）

信息技术的进步对于各行各业的推动、影响甚至颠覆一直都备受关注。在人力资源管理方面，企业对卓越管理、精益管理的追求也始终离不开借力信息技术手段。近年来，以云、大数据、移动互联为代表的新技术正在掀起新一轮技术更迭，在人力资源服务领域，借助新技术的产品升级和新商业模式创新可谓层出不穷，从eHR到基于云技术的HCM；从eLearning到mLearning；从网络招聘到社交招聘；从传统猎头到众包猎头……

2014，作为始终关注技术创新的人力资源媒体，第一资源将在年会下午特别设置“新技术论坛”分会场，邀请行业中技术创新的佼佼者一同分享成功经验，并探讨信息化与人力资源服务业碰撞的发展趋势。

分论坛三：2014中国培训经理人年会（第二届）--移动改变学习？

在新互联网浪潮下，以云计算、移动互联网为代表的信息技术正悄然改变着企业培训的模式，碎片化学习、社交化学习、混合式学习、即时学习等基于移动技术的新型学习模式层出不穷。问及“移动是否一定能改变学习？”各方观点不尽一致；关于“移动如何改变学习？”，IT业、传统培训业、企业都在积极探索实践；企业终究需要培训工作助力“绩效提升”，“如何善用移动学习？”成为培训经理人思考的热题。

由领先的人力资源媒体第一资源发起的“中国培训经理人年会”即将于2014年12月17日下午举办第二届年会。2013年首届论坛我们聚焦“培训经理人的胜任素质及职业发展”，今年，我们关注新技术带给培训界的变革，主题为“移动改变学习？”。我们将力邀国内知名企业资深培训经理人共同探讨移动学习的本质、趋势与实践。

分论坛四: 2014招聘趋势年会（首届）--让“招聘力”成为“竞争力”

人口红利渐逝，经济增速放缓，企业寻求转型升级，创新是对组织人才聚合能力的大考。 人才市场显现出一定程度的结构失衡，人力众多，优才难觅。 话说“招到对的人就成功了一半”，就此可见如今“招聘力”就是“竞争力”，如何打造企业的招聘竞争力？

由领先的人力资源媒体第一资源发起的“招聘趋势论坛”即将于2014年12月17日下午举办。届时招聘领域的专家、招聘管理的创新实践者齐聚一堂，奉献最新的行业研究和最具借鉴性的实践案例。

礼品还在增加中，敬请期待。。。