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杨玲女士
第一资源主编
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陆晓隽先生
韬睿惠悦全球数据服务咨询中国区副总经理
陆晓隽先生是韬睿惠悦全球数据服务咨询业务副总经理，负责中国地区地产行业、证券行业、期货行业相关咨询业务。陆先生具备多个领域解决方案的咨询经验，协助客户设计并执行相关制度。他从事的主要项目涉及地产、设计工程建设、金融、房零售消费品、汽车制造等多个行业等。在过去近九年的咨询经验中，他所涵盖的项目范围涉及企业改制设计、公司法人治理结构设计、企业发展战略咨询、组织结构和企业管控模式设计、职位分析及职等架构建立、策略性奖酬制度设计、绩效管理制度设计、流程管理等。
陆先生毕业复旦大学取得经济学学士学位，后取得英国南安普顿大学（Southampton University）工商管理硕士，加入韬睿惠悦前在管理咨询公司担任项目经理。
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郭逾前先生
上海东浩人力资源有限公司 弹性福利项目副总监
多年来一直致力于不同领域的福利管理工作，对于福利管理有着丰富的理论基础和实战经验。
曾任上海市体育局团委副书记、上海上体活力体育文化服务有限公司常务副总经理，期间负责构建上海公共体育信息服务平台及上海市民健身一卡通项目，专注于社会公共性体育文化福利服务的设计，并研究其对企事业单位员工的作用。
现任上海东浩人力资源有限公司弹性福利项目副总监，专注于“弹性福利”项目的整体构建及开发执行，并参与“通过优化福利发放内容及手段提高员工满意度”项目的研究。
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顾顺钰女士
盖茨 亚太区人事总监
人力资源行业从业16年, 担任管理职位15年. 从事人力资源行业前工作经历涵盖财务、 销售和生产。
中国科学技术大学MBA, 目前为中科大特邀讲师, 协助MBA招生面试。
2008年中晋升为亚洲人力资源总监，工作范围扩展到印度、日本、韩国、泰国、新加坡等，协助亚洲高层进行各单位核心人员能力复核，进行必要的人员更替，保证各国都有强有力的领导。
并在各国鼓励发展内部人员成长体系。 同时，通过和当地工会人员沟通，更换劳工关系经办人，强调本地最高领导在劳工关系中的作用，推广有效的战术， 配合各国管理团队润滑工会关系，三年内各工会工厂工会基本进入良性状态，异常情况大幅减少。
在此基础上帮助各国建立市场敏感的工资体系和奖金制度，结合绩效管理和培训发展体系（包括亚洲领导力发展系列培训和优才训练营）等，加强道德管理，推动企业成长。目前，工作范围已扩展到澳大利亚。
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陈敏先生
蒂森克虏伯电梯中国区人力资源总监
organization in terms of HR function and help company to value the value of HR. Won respect from all leaders by giving HR consultation to business leaders and always find practice solutions to their business needs in terms of HR related functions. To further boost HR positioning within the company by enhancing the competencies of all HR professionals.
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刘红女士
第一资源总经理
毕业于中国传媒大学新闻传播学院，近十年的人力资源媒体从业经历中，为各个领域近百家领先的人力资源服务商提供推广策划，采访过近180位人力资源总监、经理及人力资源服务商高管，组织策划近55场大型人力资源高峰论坛。在人力资源服务品牌建设、市场营销、媒体公关、政府关系等方面经验丰富。
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