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TOP全方位 高效入职体系研习会 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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会议介绍 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
美国调查显示: 半数以上高管领导者在上任后18个月惨遭解雇! 不仅高管领导本人,人事主管及猎头公司,都希望新加入者进入企业时,不仅能够平安上任,还能燃起一把火,创造绩效。 如何点燃新官上任的第一把火 , 立即创造绩效? 《新领导100天行动计划》作者George Bradt,他将智慧的火种首次带到中国上海,告诉你“100天里的秘密”。 身为PrimeGenesis的创办人与执行董事,George Bradt是基于多年来深谙高级管理阶层与顾问的综合经验,在完成了哈佛与沃顿商学院的学业后,George任职于“财富500强”企业-包括联合利华、宝洁与可口可乐 ,在世界各地担任过销售、营销与行政管理的决策性角色。 此次, George Bradt的资深管理经验将通过研讨会,帮助企业领导人找到自己想要得到的答案。 今年九月GeorgeBradt将在上海亲临主讲《新领导100天行动计划》和全方位上任计划方案,即一个新领导如何提早的胜任新的岗位,把控好自己的信息,建立属于自己的高效团队,以及如何招募聘用到对的、好的、新进人员。届时研习会将聚集企业CEO及百位HR精英到场参与交流。
George Bradt(乔治 布莱德) 先生 身为PrimeGenesis 的创办人与执行董事,George对变革型领导能力自有其独特的观点,是基于多年来深谙高级管理阶层与顾问的综合经验。在完成了哈佛与沃顿商学院的学业后,George任职于”财富500强”企业- 包括联合利华、宝洁与可口可乐 ,在世界各地担任过销售、营销与行政管理的角色 ,接著在J.D. Power and Associates任职为首席执行官,主管强大的信息网络与一般管理角色的剥离。 现在,他亲任PrimeGenesis 的执行董事;PrimeGenesis是George于2002年创立,为专精于上岗计画执行与加速公司变革的组织。从成立后,PrimeGenesis帮助了许多与他们共事的高级主管,将失败的风险减低至正常值的四分之一, 也就是从40%到10%,通过一心一意地驾驭和管理高级主管们和他们的团队,让他们可以在头100天甚至更少的时间,达到更高效、更卓越的绩效。 |
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参会方式 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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会议信息发布 冯烨 女士 Tel: (8621) 3223 0513-807 Fax: (8621) 6380 8109-13 E-mail: ye.feng@tophr.net |
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