猎头服务

　　产品介绍：

　　猎头服务 是一种源于欧美的十分流行的人才招聘方式，旨在网罗高级人才。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，是一种帮助公司、企业招聘高级候选人的人才招聘服务。

　　操作流程：

　　服务优势：

　　1. 保密性强。

　　通过易才的招聘服务，可以将招聘给企业和员工造成的影响降到最低，特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况下，同时保证招聘工作在无干扰的情况下进行;

　　2. 节约成本。

　　易才的资深顾问专精于各自有优势的行业，招聘顾问经过数年的长期接触行业的精英分子，人脉关系极广，同时，易才拥有专业化的人才搜索技术，可以有效降低企业招聘的时间成本;

　　3. 环节优化。

　　易才的资深顾问会提供客观情况和建议给客户，并帮助客户就所招职位切实地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定可行的入职条件及薪酬待遇，协助客户更好地发挥“空降兵”的“催化剂”作用，使招聘的各个环节得到优化;

　　4. 薪酬控制。

　　易才的资深顾问了解人才薪酬的市场行情，能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商，从而使客户可以从容面对候选人的“讨价还价”;

　　5. 风险管控。

　　易才的资深顾问可以对合格的候选人进行有效的背景调查，通过多个角度和途径，得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况，有利于确保招聘质量。

　　成功案例：

　　1. 保密性强。

　　通过易才的招聘服务，可以将招聘给企业和员工造成的影响降到最低，特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况下，同时保证招聘工作在无干扰的情况下进行;

　　2. 节约成本。

　　易才的资深顾问专精于各自有优势的行业，招聘顾问经过数年的长期接触行业的精英分子，人脉关系极广，同时，易才拥有专业化的人才搜索技术，可以有效降低企业招聘的时间成本;

　　3. 环节优化。

　　易才的资深顾问会提供客观情况和建议给客户，并帮助客户就所招职位切实地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定可行的入职条件及薪酬待遇，协助客户更好地发挥“空降兵”的“催化剂”作用，使招聘的各个环节得到优化;

　　4. 薪酬控制。

　　易才的资深顾问了解人才薪酬的市场行情，能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商，从而使客户可以从容面对候选人的“讨价还价”;

　　5. 风险管控。

　　易才的资深顾问可以对合格的候选人进行有效的背景调查，通过多个角度和途径，得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况，有利于确保招聘质量。