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代理招聘服务 产品介绍: 代理招聘服务是一种面向中层员工,全方位、专业化、综合性的招聘方式,集多种招聘服务方式为一体,利用现有人才资源,整合多种职位信息发布渠道,由专职招聘人员为委托单位提供岗位设计、薪酬建议、职位发布、资料甄选、人员面试等一整套的人事招聘代理服务,具有操作方式简便实用、招聘成本低、信息反馈量大、人选合格率高等显著优势。 服务流程: 服务优势: 1、保密性强。 通过易才的招聘服务,可以将招聘给企业和员工造成的影响降到最低,特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况下,同时保证招聘工作在无干扰的情况下进行; 2、节约成本。 易才的资深顾问专精于各自有优势的行业,招聘顾问经过数年的长期接触行业的精英分子,人脉关系极广,同时,易才拥有专业化的人才搜索技术,可以有效降低企业招聘的时间成本; 3、环节优化。 易才的资深顾问会提供客观情况和建议给客户,并帮助客户就所招职位切实地评估其期望值,重新核定其有关组织架构的汇报路径,确定可行的入职条件及薪酬待遇,协助客户更好地发挥“空降兵”的“催化剂”作用,使招聘的各个环节得到优化; 4、薪酬控制。 易才的资深顾问了解人才薪酬的市场行情,能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬,并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商,从而使客户可以从容面对候选人的“讨价还价”; 成功案例:东风标致雪铁龙汽车金融有限公司 公司简介: 东风标致雪铁龙汽车金融有限公司(DPCAFC)是经中国银监会批准、由中银集团保险有限公司、神龙汽车有限公司和标致雪铁龙荷兰财务公司共同出资成立的专业汽车金融服务机构。作为首家由国家金融机构和国内外汽车生产商合资成立的汽车金融公司,我们将为中国广大汽车消费者提供专业、可靠的金融产品及服务。 招聘需求概述: ? 需求数量:高端职位6个,中基层岗位15个; ? 学历要求:本科及以上学历; ? 工作经验:具有5年以上工作相关工作经验; ? 专业背景:金融财务等相关专业; ? 招聘范围:面向全国各地的符合条件候选人; ? 时间安排:职位开放后,限时3个月内完成。 招聘职位:(部分) Assistant to the Financial Controller Business Intelligence Analyst 区域融资经理 Market Analyst Technical Service Analyst 招聘难点: 专业技术类岗位,人才较少 相关人才所在地区较分散,工作地点较偏 行业人才比较稳定,较少主动寻求机会 HR招聘人手有限,需要外包 招聘时间紧,招聘任务重 岗位中基层岗位,存在一定的流失量 招聘流程: ① 合同签署前,已经开始接触相关岗位人员,了解该职位的市场行情,做人才储备。 ② 从签署合同之日起,5-10个工作日内,将进行人才初步筛选、面试、评估候选人与职位是否匹配。 ③ 推荐第一批候选人,每个岗位按1:3的比例推荐符合要求的人选。提交简历评估报告,为客户安排首轮面试。 ④ 跟踪面试效果,及时做好沟通与反馈。准备第二批推荐,5个工作日后,每个岗位再按比例提交符合要求的人选, ⑤ 以此类推,直至人员到岗。 解决方案: 一,锁定目标企业猎寻:各汽车金融企业、各大中型国有银行、外资汽车4S店 等等 二,通过面试考评,对候选人进行360°综合考评打分,让客户找到最匹配最合适的人选。 面试考评要素: 面试报告生成: 除候选人个人基本信息外,附上招聘顾问评价和打分,附上背景调查报告,等等。 客户满意度调查: 根据上一年度的客户满意度调查,职位成功率在75%左右。 |
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