在全球金融危机逐步波及实体经济的大环境下，“裁员”“降薪”“开源节流”成为人力资源管理的热点词汇，绝大部分企业的薪酬策略和福利管理都受到相当影响，HR 承受着控制成本和有效激励的双重挑战，为应对特殊经济环境，企业人力资源管理纷纷推出应对策略，09年过半，是回顾和小结的最佳时机， 本次论坛上你将有机会：

  了解国际咨询公司薪酬福利管理的最新调研成果

  分享国际知名企业的09年薪酬福利管理经验

  与资深HRD探讨企业在动荡时期如何创新薪酬福利管理模式