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| 2009-8-31 |
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2008年，在国际金融环境不断动荡的情形之下，国内的房地产一改往日的火爆，进入了一个谁都不知道时长多久的回落期。显著降低的购房意愿，持续浓重的观望情绪，房产交易量的大幅下降，房价也不再持续攀升，房地产产业链的各个企业，在这低谷的一年都有了不同程度的裁员情况。而2009年，随着许多城市居民自主性需求的释放以及宏观经济的向好和国家政策的支持，房地产交易逐渐活跃，市场开始呈现出回暖的迹象，各房产企业都开始了他们抢地抢房更抢人的竞争。如此环境之下，HR该如何决定人力资源的管理模式，该如何改变前期制定的人事战略，是如履薄冰的前行，还是大刀阔斧的改革。房地产小阳春的路上，HR的路又在何方？
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