今年19岁的中华英才网并没有散发青春期的气息。昔日三大招聘网站的佳话还在江湖中流传，前程无忧、智联招聘和中华英才网三足鼎立，而如今前两者都在美国上市，中华英才网委身58赶集，令人扼腕叹息。

　　中华英才网的股东几经变化，在数起并购案中，其未来命运随着掌权者的更迭显得飘忽不定，中华英才网经历了抛物线式的成长。出生于1997年的中华英才网借着互联网的东风，将“招聘”和“互联网”融合在一起，打破杂志、报刊等传统招聘模式，为招人单位和求职者提供便捷的对接平台。彼时，中华英才网与前程无忧和智联招聘盛极一时。

　　据业内人士透露，2006- 2007年，上海地区中华英才网的简历收取量可以达到前程无忧的60% - 70% 的水平，2007年中华英才网在网络招聘广告部分首次超过了前程无忧。而直到2 0 0 9年以前的校园招聘市场，中华英才网一直占到了70% 以上的市场份额，成为其核心业务。此外，中华英才网掀起了网络招聘行业的广告大战。但中华英才网的强劲增长的势头在资本的介入下江河日下。从2 0 0 5 年开始，中华英才网走上了不归路。

　　2005年美国招聘网站巨头M onster向其注资5000万美元，占股40% ;2006年初，M onster又以1990万美元的价格收购了其5% 的股权，并签署三年内上市的对赌协议;2 0 0 8 年，由于对赌失败，M onster再次投入1.74亿美元将其剩余5 5 % 的股份纳入囊中，至此，中华英才网成为M onster的全资子公司。

　　彼时，中华英才网已成为M onster沉重的包袱。根据M onster2012年三季度财报显示，其以中华英才网为主的中国业务的非现金资产减值开支和递延税资产减记达到2.25亿美元，超过三季度的营收总额。

　　傍上“大款”的中华英才网已失去主动权，并在“外来和尚”的掌控中出现水土不服的症状。2 0 1 2 年 被 收 购 后 ， 中 华 英 才 网 几 乎 完 全 照 搬M onster在美国的在线招聘系统以及搜索引擎，此次改版带来的直接影响是，网站收入直线下滑。2 0 1 2 年第三季度，中华英才网的营收仅为前程无忧的14% 。在被收购的4年中，中华英才网被挤出中国市场行业前十名。7 年来，M o n -ster累计对中华英才网投入约2.43亿美元。然而这只巨兽在中国将近7年的盘踞，却并没有巩固其在中国的地位。

　　2013年2月，M onster将中华英才网转手给爱尔兰尚龙集团，在合并后的公司里M onster保留了10% 的股权。

　　中华英才网动荡的命运仍在继续。2015年5月8日，58同城宣布并购中华英才网，中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团退出其在华业务。58同城在招聘领域针对蓝领市场，将中华英才网纳入麾下，并高调宣称，将投入10亿元人民币，将重点用于团队打造及市场推广。意在弥补其中高端人才市场的空缺。

　　58同城收购中华英才网，延长了58同城招聘业务的链条。但前有老牌招聘网站长期割据大部分市场份额，后有黑马追兵，招聘市场正经历一场大洗牌。但在招聘领域还未探索出一条明确的盈利道路，5 8 同城除了给中华英才网的资金支持，并不能发挥协同效应。

　　尽管手握充沛的资金，中华英才网落后的那几年，很难说能赢回来。毕竟今时不同往日，招聘市场并不是一味地打广告就能赢得公司与应聘者的青睐。后来者想尽办法入局分一杯羹，并且取得了不错的成绩。易观智库2 0 1 5 年发布的调研数据显示，在招聘市场，智联招聘与前程无忧分别占25.7% 与19.2% 的市场份额，拉勾网达到了15.5% 的市场份额。

　　传统在线招聘网站模式面临挑战，前程无忧与智联招聘等老牌招聘网站遭遇前所未有的竞争压力。新秀拉勾网、猎聘网、B O S S 直聘等不断挤压，蚕食招聘市场份额，招聘变得更加细分化和专业化，满足企业和求职者的多元化需求。58同城有多大的耐性等待中华英才网翻盘，未来会不会继续转手给下一个接盘侠?中华英才网的未来仍旧充满变数。