低调的贵族，这是业界对在中国扩张 10 年的 Recrui t集团的普遍印象。其 2006 年注资 51j ob 前程无忧，之后巨资收购美国人力资源公司 C SI ，A dvantage R esourci ng、Saffm arkH ol di ngs， 以 及 招 聘 网 站 I ndeed.com ，还曾投资 58 同城建立网络房产平台……作为日本最大、全球第四大人力资源服务机构，日本 Recrui t集团的扩张已遍布亚太，染指欧美。

不过，虽然在中国开疆辟土近十年，但 Recrui t保持着一贯低调优雅的作风。那么其面对正处于黄金发展期且竞争激烈的中国人力资源服务市场，如何打好差异化竞争的王牌?在今年 4月 19 日第一资源举办的亚太人才峰会上，Recrui t旗 下 子 公 司 Recrui t R&DSt af f i ng 公司社长森原伸明接受了《第一资源》的独家专访，描绘了日资巨头在中国的战略蓝图。

第一资源：我们知道 REC RU I T 集团成立于 1960 年，其 2014 年 10 月在京东证券交易所公开上市，在全球拥有25, 518 名员工和 109 家子公司，请问其业务除了人力资源，还涵盖了哪些方面?

森原伸明：很多人都知道 Recrui t是日本最大的分类信息服务企业和最大的资讯媒介提供商。但其实它还是日本主要的团购服务提供商之一。我把 Recrui t的业务领域概括为O pport uni t i es f or Li f e(人生伴行)，即从一个人的出生，上学，工作，结婚，生育和下一代成长所需要的一切服务都是 Recrui t的业务范围，这几乎涵盖了人们生活所有的轨迹。Recrui t目前已发展到从人力资源领域(大学应届毕业生招聘，有工作经验的社会人士招聘，员工派遣等)到日常消费领域(住宅，婚庆，升学，汽车，美容，饮食，旅行，电子商务等)多方面的业务领域。

第一资源：那么您掌舵的 Recrui tR&D St af f i ng 公司，作为 Recrui t 集团旗下的子公司之一，在中国专注于哪些服务领域?

森 原 伸 明：Recrui t R&D St af f i ng公司专注技术人才派遣服务领域，公司成立于 2006 年，全体员工 982 名。公司目前积极开展海外拓展，中国、韩国和越南是投资的重点。我们和中国的合作已经开展了 3 年，主要的业务模式是和中国国内的人才公司合作，由这些中国公司给 Recrui t R&D St af f i ng 推荐优秀的高技术人才。一般要求年龄在25-29 岁，工作年数在 1 年以上，同时日语具备业务沟通水平，专业为机械系、软件系的人才。这些人才会统一由Recrui t R&D St af f i ng 进行面试，通过面试的人会成为 Recrui t R&D St af f i ng公司的雇员，但是公司会派遣他们到相应的客户公司进行工作，由 Recrui tR&D St af f i ng 来支付薪水，但是赴日费用一部分由公司负担，一部分由个人负担。

第一资源：作为日企，在中国开拓业务面临的最大的挑战是什么?

森原伸明：公司在开拓业务方面所面临的最大挑战，应该是外籍员工派遣到日本工作而产生的语言沟通问题。也许很多人会误以为日本公司对于国内外员工会有同工不同酬的现象， 其实不然。Recrui t R&D St af f i ng 公司绝不会这样对待外籍员工，我们保证同工同酬。

第一资源：在中国经营近十年业绩斐然，请问公司是否考虑开设分公司，扩大业务领域?

森原伸明：我们在中国的业务保持每年平稳增长，不过 Recrui t R&DSt af f i ng 公司依然不会考虑在中国开设分公司或子公司，主要是因为公司业务模式是和中国国内人才公司合作，我相信国内的人才公司会比 Recrui t R&DSt af f i ng 更了解中国的人才市场。另外一个原因是从 Recrui t R&D St af f i ng 的运营方针和开设公司成本方面考虑，也存在一定的风险，所以 Recrui t R&DSt af f i ng 不会拘泥于在中国是否有子公司，它关注的是业务是否一直在增长。

第一资源：过去十年，是人力资源服务行业的黄金十年，而未来也将是该行业井喷发展的十年。请问与其他日本同行竞争对手相比，您公司最大的优势是什么?

森原伸明：我认为公司最大的优势在于极有特色的商业模式，包括 Recrui tR&D St af f i ng 的回国模式渠道，这是最核心的差异竞争方向。

第一资源：而作为全球人力资源服务业增福最大的中国市场，Recrui t早在 2004 年就先行一步，相继在上海、北京、广州、深圳等地开展业务。能否谈谈在集团公司的支持下，Recrui tR&D St af f i ng 的中长期目标?

森原伸明：未来 3 到 5 年的战略目标， 我们依旧将以中国为中心， 汇集亚洲更多的优秀人才，加强国际化的合作。