全球开创性人力资源解决方案的领导者，万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果：2014 年第三季度，中国大陆地区雇主的招募信心仍然积极乐观，季度间与年度间相比，招募步伐保持相对稳定。调查显示，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量。中国大陆地区的净雇佣前景指数 2 为 +14% (季节性调整 1 之后)，季度间相比，净雇佣前景指数下降了 1 个百分点。年度间相比，净雇佣前景指数上升了 1 个百分点。

　　“第三季度雇主的招募意向仍然活跃，与上个季度相比，雇主的招募信心没有显著变化。”万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣先生说，“中国正步入转型的关键时期，中国政府已在加速发展铁路建设和保障性住房搭建，同时，帮助小型企业减税，从而支持趋弱的商业环境。中国经济稳步增长的基础尚不牢固，而内部增长的动力仍需增强。”

　　万宝盛华集团对中国大陆地区 4,271 家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在 2014 年 7 月到 9 月间增加或减少员工的意向。在 2014 年第三季度，16% 的雇主预期将增加员工数量，只有 3% 的雇主预计将减少劳动力。调查显示，46% 的中国雇主表示在未来三个月不会改变现有员工数量，季度间相比，净雇佣前景指数上升了 6 个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数上升了 1 个百分点。

　　2014 年第三季度服务业的招募预期最为强劲

　　参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等 6 大行业的雇主均不同程度预期 2014 年第三季度积极的雇佣预期。服务业雇主的招募意向最为强劲，净雇佣前景指数为 +15% ，季度间相比，净雇佣前景指数上升了 1 个百分点，年度间相比，雇佣预期保持不变。另外，批发及零售业和制造业的招募步伐积极活跃，净雇佣前景指数均为 +14% ，年度间相比，净雇佣前景指数均小幅上升了 1 个百分点。运输及公用事业的招募预期积极乐观，净雇佣前景指数为 +11% 。金融、保险及房地产行业和矿业及建筑业的雇佣预期审慎乐观，净雇佣前景指数分别为 +8% 和 +7% 。

　　中国正不断推进商业服务业，以重组经济结构、拉动国内需求并提高就业机会，从而使中国经济不要过分依赖于制造业。”万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣先生说，“中国政府表示，发展商业服务业如设计与开发、商业服务、科研、营销与售后服务将被设为重中之重。”“另外，高端制造业的蓬勃发展带动了经济重组与升级的步伐，这将带来巨大的人才需求，并为今年 727 万的高校毕业生提供更多就业机会。”张锦荣先生表示。

　　北京呈现 9 个区域或城市中最乐观的雇佣前景

　　参与万宝盛华雇佣前景调查的 4 个区域和 5 个城市 3 的雇主均对 2014 年第三季度的雇佣预期充满希望。区域来看，四大区域的雇主均预期未来三个月的招募步伐积极乐观。华东区的招募步伐最为强劲，净雇佣前景指数为 +15% 。在 5 个城市中，北京雇主的招募预期最为活跃，净雇佣前景指数为+18% ，并呈现2012 年第四季度以来的最强态势。季度间相比与年度间相比，净雇佣前景指数分别上升了 2 个百分点和 3 个百分点。同时，深圳的招募步伐仍然稳健，净雇佣前景指数为 +16% ，季度间相比，净雇佣前景指数下滑了 3 个百分点，年度间相比，雇佣预期保持相对稳定。上海、广州和成都雇主在未来三个月仍预期稳健的员工数量增长。

　　“北京正朝着‘智慧城市’的方向发展 ,，目前也是其产业升级的关键阶段，北京将加快尖端产业的体系建设。”张锦荣先生表示，“传统产业的创新转型、新兴产业的增长以及产业结构进一步的完善，都将助力北京实现可持续发展的目标。”

　　纵观全球，印度、中国台湾、土耳其、新西兰和新加坡的招募意向最为强劲全球而言，万宝盛华集团对 42 个国家或地区展开调查，经季节性调整指数后 *，37 个国家或地区的雇主预期将在 2014 年第三季度增加员工人数，而 2014 年第二季度有 38 个国家或地区预期增员。与 2014 年第二季度相比，42 个国家或地区中有 11 个国家或地区的雇佣预期增强，24 个国家或地区的招募意向减弱。与 2013 年第三季度相比，32 个国家或地区的招募意向增强，6 个国家或地区的雇佣预期减弱。印度、中国台湾、土耳其、新西兰和新加坡的招募预期最为积极乐观，而意大利、比利时、法国、荷兰与捷克共和国的招募意向最弱。

　　在亚太区范围内，其 8 个国家或地区均预期未来三个月员工数量将有增长。与 2014 年第二季度相比，2 个国家或地区的净雇佣前景指数增强，5 个国家的招募预期减弱。与上个季度相比，8 个国家或地区的招募计划提升。印度的招募意向最为积极乐观，澳大利亚的净雇佣前景指数连续 8 个季度呈最弱态势。

　　美洲地区参与调查的 10 个国家均在未来三个月增加员工人数。与上个季度相比，3 个国家的净雇佣前景指数上升，7 个国家的雇佣预期减弱。年度间相比，4 个国家的招募意向增强，4 个国家的雇佣预期减弱。秘鲁雇主预期未来三个月的招募计划最为积极乐观，继三年多来雇佣预期的持续下滑后，巴西的雇佣预期最弱。

　　在欧洲、中东及非洲地区，参与调查的 24 个国家中有 19 个国家预期将在未来三个月增加员工数量，4 个国家的招募预期下滑。季度间相比，6 个国家的招募预期提升，12 个国家的雇佣前景下滑。与2013 年第三季度相比，20 个国家的雇佣预期增强，2 个国家的招募预期减弱。希腊、爱尔兰和西班牙的招募计划仍然积极乐观，在经济衰退的一段悲观期后，雇主的招募信心正在趋稳。与上个季度相同，土耳其雇主预期该地区最为积极乐观的招募计划，意大利雇主的招募预期连续 5 个季度呈最弱态势。