【2013年9月5日|北京】

　　由北京智鼎管理咨询有限公司主办的“如何考察冰山之下的那些胜任力?”2014 年校园招聘研讨会在北京隆重举行，来自中国建设银行总行、华夏人寿、百度、中粮集团、软交所等知名企业的50 位人力资源部负责人齐聚一堂，共话校园招聘甄选人才之道。

　　校园招聘是每一个企业注入新鲜血液的主要途径。有研究表明：选人失败，89% 是因为态度不匹配，而非技能。技能可以在企业长期的培养中得到增强，而态度等个人特征，往往隐藏在冰山之下，不容易观察和评价。为了吸引并留住更多的优秀人才，对应聘者冰山之下胜任力的考察，是各家企业选人时最关注的环节。

　　围绕这一主题，智鼎公司研发经理曾劭婵女士介绍了面试中如何利用心理测验工具来测查应聘者的性格、态度、动机等潜藏在冰山之下的胜任力。她指出，除性格测验外，投射测验、价值观测验可作为辅助工具帮助企业更全面的测查应聘者的特质。结合自身企业在校园招聘中的实战案例，现场来宾们与分享嘉宾充分互动，现场气氛十分热烈活跃。

　　接下来的演讲中，来自智鼎公司的高级咨询师刘亚军介绍了测量冰山之下胜任特征的面试方法，并结合实际案例诠释了这一主题。来宾分享环节，来自完美世界的招聘总监易萌女士为在场来宾带来了完美世界校园招聘实践案例的精彩分享。

　　活动现场设置了体验区，智鼎公司新发布的 MAP 职业性格测验吸引了众多来宾，体验区内络绎不绝，来宾们与智鼎公司的专家们进行了充分的交流，智鼎咨询师们的耐心解答和专业指导得到了来宾的一致好评和认可。