【2013 年4 月| 上海】继上期招聘指数的成功发布，2013年第二季度中欧—博尔捷招聘指数报告如约而至。1 月份博尔捷人力资源研究院的成立对招聘指数的深入研究产生了极大的推动作用。

又一年毕业季，招聘热潮的来临，应届生招聘无疑是这一季度的关注热点。企业如何抓住机会，吸引这一职场新兴群体，为企业注入新鲜血液呢?

在此次发布中，报告指出：招聘需求强势反弹，但2013 年大学生起薪涨幅减小。

全国综合招聘指数为+2.12%， 比上个季度的招聘指数(+1.27%)提高了0.85 个百分点，环比增幅为67%。新一季度的预期招聘需求整体呈现出强劲的增长势头，经济回暖的趋势十分明显。

而2013 年，我国大学毕业生人数将创历史新高，预计将突破700 万人，且已就业的大学生频繁跳槽也给应届毕业生带来一定压力。 2013 年专科、本科、硕士、博士毕业生的平均起薪分别为2500 元、3250 元、4900 元、8385 元，与2012 年相比分别增长13%、6%、4% 和3%。大学生的就业形势依然较为严峻，起薪的涨幅较之往年有所减小。

中欧—博尔捷招聘指数旨在全面反映不同地区、不同行业企业的招聘信息，力争成为反映当前经济情况冷暖的风向标，为政府提供就业指导决策依据，为企业提供当前人才供需市场的发展走势，为个人职业生涯规划提供有效指导。作为国内第一个专业的针对招聘领域的人力资源分类指数，在持续了三年十二次的不间断发布，为国内人才招聘市场提供了重要参考，并已见成效，受到行业内外专家的一致看好。