【2012 年10 月10 日，北京】 全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商 -- ADP® 宣布公司实现新的里程碑式业绩：第30000 个客户的ADP HCM 开始实施。ADP 的HCM 基于云平台，实现了HR 的自动化管理，人才管理，福利管理，薪酬管理以及时间与考勤及报表管理，从而将HR 的智能提升到了更具战略意义的高度。目前，ADP 的HCM 已经成为市场上最畅销的人力资本管理解决方案。

中大型企业一般都希望能从同一家供应商那里获得单一的解决方案，实现对本企业的360 度式管理，管理层能获得丰富的信息，从而对当前和未来的劳动力进行决策。根据IDC 的分析，2012 年全球HR 管理服务市场有望达到716 亿美元，而到2016年该市场的复合年均增长率可达3.9%。

IDC 的HR/ 学习与人才管理战略项目总监Lisa Rowan 认为：“30000 多HCM 客户都认可ADP，因为ADP 向最宽广的客户群提供了强大的单一方案。无论这些客户的规模大小，ADP 都可满足他们的需求。”

ADP 部门总裁Regina Lee 则认为：“无论是具有跨国需求的财富500 强企业还是中型公司，都选择ADP 提供的人力资本管理方案，这些方案在当今商业竞争中显得越来越关键。ADP 集成的一站式方案能实现HR，薪酬，人才福利，时间考勤等多个功能，客户对ADP 方案的高度认可说明，通过ADP 的HCM 方案能实现高效与高生产率，客户可以获得实实在在的商业成就。”ADP 的HCM 方案当中也可以集成人才招聘，绩效管理，福利管理，人才继任，人才学习管理等人才管理工具。集成这些工具后， 客户就可以在招聘过程中，发掘更多人才，轻松跟踪管理，并评估人才在整个生命周期内的商业价值表现。另外，集成了ADP 提供的这些工具后，HR 数据更易获得，企业更容易部署劳动力解决具体的商业问题。