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| 2012-4-26 |
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随着2006 年Google 公司首次提出“云计算”的概念，近年来云手机、云电视、云平台等基于云计算应用的产品及服务开始步入我们的生活，并体现出灵活、便捷、高效、整合的显著特性，同时提供便利友好的用户体验。不仅在大众消费市场，云计算也开始渗透至企业人力资源招聘领域——“云招聘”应运而生。云招聘和传统招聘有和不同?能否化解企业来自招聘过程中的挑战?近日由亚洲领先的整体招聘解决服务提供商——科锐国际和国内最早提供基于云计算模式的在线招聘选拔解决方案供应商——大易科技联合在沪举办的“云招聘：2012 招聘管理变革新趋势论坛”聚焦讨论了上述议题，近400 位跨国公司及本土知名企业人力资源管理者积极参与论坛并进行了深入探讨。
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