最热辣的年会: 赫斯特年会，微博年会数星星

　　1 月6 日微博上一条名为“赫斯特年会”的话题引发了超过5 万次的搜索量，并登上了热搜榜第一，当之无愧成为了近期最给力的热词之一。这场开在海南三亚的集团年会，除了热辣的沙滩美女、搞怪创意的表演之外，它最特别的地方就在于该年会在网络上也如火如荼地展开了一系列的相关活动。500 多位明星在微博道贺，包括范冰冰、李冰冰、范玮琪、黑人、白百何、文章、马伊俐、谢娜、张杰、蔡康永、周笔畅、冯绍峰、吴奇隆等人。这可乐坏了追星一族，大家又摩拳擦掌地展开了一场“数星星”的活动，噱头十足。明星们也不忘在祝贺微博中上传了自己所拍摄的时尚大片，并由衷感谢了那些为了拍摄时尚大片而辛劳工作的幕后工作人员，这一条条微博所传递出的温暖氛围使得这场在线年会更像是场群星荟萃的感恩大会。

　　最务实的年会：腾讯奖励员工苹果电脑

　　1 月6 日，广东网友“这个微博很犀利”在微博上爆料，称微信团队一人发了一台价值近万元的苹果MacBook Air。这一微博被微粉们疯传，直接转发次数已超过5000 次。腾讯董事会主席兼CEO 马化腾是做技术出身，是务实派企业家的典型代表，为人低调。而这次微信团队人手一台苹果电脑，一方面是马化腾对微信一年来所取得的成绩的肯定，一方面也是通过实质性的奖励激励和保留人才。

　　最捧腹年会：英雄不问出处，年会全都穿秋裤

　　前段时间，“有一种思念叫做望穿秋水，有一种寒冷叫做忘穿秋裤”这句话很流行，而秋裤诗词接龙也在网上兴起，“英雄不问出处，全都要穿秋裤”诸如此类的无厘头句子，让一家公司的HR 萌生了“秋裤派对”的年会创意。卢先生在一科技公司工作，公司别出心裁地将部门聚会开成了秋裤主题派对。部门在温泉别墅包了个房间，开始还有人扭捏，等看到大家陆续就位，众人也不再拘谨了。最后，部门的人评选出最美秋裤奖，大家围绕最佳合影;而最寒碜秋裤奖就比较倒霉了。该同事被罚当众跳舞三分钟。同事们最后都表示，以前费尽心思想节目，大家总觉得鸡肋。这次主题派对大家玩得很欢乐，同事牺牲自己，换来大家笑声，大家都觉得很棒。

　　最娱乐的年会：百度美女横空出世

　　谁也没想到，名企的年会还有“造星”功能。在百度的年会上，一个叫刘冬的女孩在微博上迅速走红。据网友爆料，刘冬是百度人力资源部的职员，身材窈窕，长相甜美，在百度年会上以一段精彩的走秀表演艳惊全场，人称“度娘”。除了被她的一袭波西米亚风格长裙惊艳到之外，更多的高校男生开始跃跃欲试，决定应聘百度。因为如此年轻漂亮的刘冬平日里的工作就是在各大高校发掘有潜力的新人加入百度，高校男生们更喊出了“众里寻她签百度”的搞笑口号。当天晚上，刘冬的走秀照片在微博上疯狂转发，刘冬的微博也被网友们发现，一夜之间粉丝暴涨1 万。随后，网易娱乐频道主编陈志亮、走秀网社会化媒体营销总监李宏宇等也纷纷在微博上秀出自己公司年会上的美女同事，网易甚至在微博上开辟了“网易年会Queen”。其实，度娘只是百度年会的娱乐一环。公司的年会在首都体育馆举行，掌门人李彦宏一席王子装扮，艳惊全场。之前传言会邀请日本某知名女影星前来，之后上台的却是外形与该影星相似的HR 刘冬，让人不禁怀疑这是一场惊心策划的炒作。

　　最争议的年会：凡客请日本女优苍井空引争议

　　1 月15 日，2012“ 凡客盛典”在北京国家会议中心隆重举行，不但邀请了三四十家媒体，还通过网络等进行了直播。而CEO 陈年借年会澄清“资金链断裂和被京东收购”传闻并公布“凡客2011 年的整体收入实现150% 增长”的消息第二天被各媒体“广而告之”。凡客代言人韩寒、王珞丹、黄晓明、李宇春出席。最终近年来中国发展的日本女优苍井空出现在凡客诚品的年会上，出场照片当时就在新浪微博上被疯狂传播，十分钟内就被转发几万次。众多与会企业家纷纷在台下与苍井空合影。也有不少网友对凡客请苍井空参加年会的用意产生质疑。

　　年会，把娱乐进行到底

　　以往公司开年会，一般找个大的会议室或找家星级酒店即可，而2012 年的年会，地点选择越来越专业，把目光瞄准了首体、工体这种常接待各种大型演出的场所，还有更讲排场的，则瞄上了国家会议中心。

　　除了讲究排场，今年的年会活动环节和奖品也是公司争相攀比的重点。腾讯年会，微信团队每人发一台MacBook Air;网易年会则更狠，给员工每人发一台MacBook;史玉柱的巨人网络春节奖金福利具体包括五项：年终奖、小双薪、加薪、保健品与春节红包。其中，年终奖根据入职工龄、岗位性质与绩效决定，颇为丰厚;小双薪为半个月月薪;保健品为一整箱(脑白金、黄金酒、黄金搭档、黄金血康四选一)，春节红包为500 元现金。

　　不过，可不是每家公司的年终奖品都那么给力，有的公司的年终礼品则比较注重喜感。如某公司年前就放风说要给每位员工发苹果笔记本，让员工们着实偷乐了半天，没想到年会上揭晓的奖品让人大跌眼镜，原来所谓苹果笔记本就是一箱苹果加一本笔记本。有公司给员工的红包内装12 元硬币，每1 元代表1 个月，所以就叫“月月红”。还有比这个更有才的，来自私企的“桃桃”今年拿到了内装1 元钱的红包，“桃桃”和同事们私下议论后得出，老板此举的用意是鼓励大家要“一往无前”——除了1 以外，再也没有钱了!有公司“一往无前”，也有公司选择“高中百万”。公司年会前夕，陈小姐单位宣布了年终奖项，特别奖有可能高达数百万，众同事纷纷摩拳擦掌，陈小姐私下打听了下，原来是2 块钱的彩票一张。还有网友爆料自己中了一箱28 只碗，而搬回家打的费差不多可以买50 只碗。

　　此外，还有一些另类的年会奖品，比如在年会上抽到“迟到券”， 一张注明有效期限从“2012 年1 月28 日到2013 年1 月28 日”以及“本券复印无效”字样的“迟到券”，凭券可迟到而不被扣罚工资。还有人抽到“老板交通待遇券”，是让老板开专车接送上下班一天，此外，更有“蜗居券”和“约会券”等另类奖券。有员工认为，能充分捉弄老板的年会才是好年会。于是每到年会，员工也可以不顾平时对老板的毕恭毕敬，改为恶搞。刘小姐单位年终奖是iPhone4，当单位同事跃跃欲试的时候，最终悬念揭晓，部门经理中奖了。经理上台领奖，底下“嘘”声一片。经理识大体地表示，“这奖我不领了，机会留给大家”。王小姐的公司年会上，直接请领导上台表演节目，并且一定要“喜感”，不逗乐众人不作数。几年前，领导穿芭蕾舞裙表演过四只小天鹅;今年则是明星模仿秀，领导穿着朝鲜传统服饰，以一股夹生的泡菜味普通话播报新闻，不时还说出“思密达”的语缀词。“同志们，明年一定要争取更好的业绩思密达。”领导的牺牲，换来员工的一致赞扬。“敢于拿自己开涮的领导才是好领导，不调戏老板的年会不是好年会。”

　　年会，把奢侈进行到底

　　三百六十行的年会，要数房企开发商的年会办得最为奢侈，并透着豪气、另类与创意。笔者整理了一部分，有的奖品真给力，让人羡慕嫉妒恨!

　　天津碧桂园的年会有着浓厚的民族特色，东海地产在黄龙包场开年会，全部邀请明星嘉宾，现场走时尚路线，抽奖送奔驰。湖南正源地产的年会体现地方特色，表演湖南花鼓新编，角色反串是一大亮点。华远地产温情脉脉，往年外地公司自己组织，今年公司统一组织，外地员工带家属进京，另外，抽奖也十分气派，送礼送房子。顺德某地产公司年会，现场豪派超过129 万现金，引爆所有员工的热情和疯狂。光耀集团在游轮上举办年会，特邀杨锦麟主持，在惠州分公司的区域年会上，独具匠心地举办了笑笑奥斯卡颁奖礼。星河集团年会于深圳福田中心区香格里拉隆重举行，黄楚龙董事长在弘法寺六位高僧的陪伴下颂唱佛歌把祝福送给在场的朋友们。

　　有人说，从公司的年会安排可以看到一个公司的组织水平，从酒店档次和主持人可以看出公司实力，从抽奖的礼品可以看出公司的福利状况，从掌声的响度可以看出公司的凝聚力，从员工的演出可以看出员工素质，此话一点不假。

　　年会“大考”， “压力山大”

　　相比传统企业年会吃一顿、乐一下的简单目的，如今的年会被赋予了更丰富的内涵和功能，有企业高管表示：年会展示的是企业的“软实力”。这么说似乎有一定道理。比如员工是否多才多艺，能展示企业的人才储备和文化氛围;奖品是否丰厚，从某个角度说明了企业的经营状况和经济实力;甚至年会上的某些细节、噱头都可能一不留神成了企业对外宣传的名片。更重要的是，年会还能体现老板、HR、部门经理等管理者们的员工关系管理能力和企业的员工关爱水平。比如有的老板充分重视每个人才，给他们一定的才艺展示空间，也能通过年会的奖品变相奖励，笼络人心。很多人表示，参加了企业年会，才感受到企业大家庭的温暖，看到了企业发展的美好前景，领会了企业善待员工的心意，最终在第二年继续给公司做贡献。人力资源经理们表示，企业年会也是人事部门体现员工关爱的好时机。谈真情，表心意，在轻松欢快的气氛中，自然能将企业文化和企业对员工的关爱进行更深入的宣导。

　　当年会被寄予了娱乐、感恩、管理、关爱等诸多功能，主办年会的负责人自然压力巨大。一位企业行政主管表示，往年公司办年会，所有节目都是自编自演，以游戏为主，目的是年终让大家放松休息，好好娱乐一下。但现在的企业年会今非昔比，随着企业规模扩大，年会的形式和目的也在变化，于是年会的定位不仅是娱乐和游戏，还有展示和树立企业形象，提高企业凝聚力。于是，公司通常会聘请专业公关、策划和庆典公司，然后根据对方提供的年会活动方案，再从中挑选。年会方案具体到会场场景的设计制作、舞台灯光和音响，演出舞美设计等等方面。