呼延婷女士是拥有18 年外商投资企业跨国公司人力资源管理经验的资深人力资源管理专业人员， 先后在多家大型跨国公司担任人力资源高级管理职位。她在南京爱立信熊猫通信有限公司成功任职人力资源副总裁，后在瑞士迅达电梯(中国)公司任人力资源副总裁，和在戴尔国际服务公司北亚区任人力资源总监，现任上海商城(Shanghai Centre)资深人力资源总监。呼延婷女士在人力资源战略规划和实务管理方面具有深厚的理论功底和丰富的实操经验。呼延婷女士在2002 年成为新加坡人力资源管理学院授证人力资源管理培训师。她不仅为自己所任职的企业培训和培养人力资源管理的理念和实践、赢得所认知企业内员工和管理层的信任和认可，还利用业余时间应内外资企业的邀请帮助培训企业的人力资源专业人员、为企业提供帮助搭建人力资源管理体系和管理流程、并提供在企业文化建设、人才管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系等方面的咨询和顾问。呼延婷女士自2005 年起担任中国《培训》杂志顾问组成员。她是SHRM(美国人力资源管理协会)的会员。呼延婷女士1988 年获得北京外国语大学的学士学位，2001 年获得中欧国际工商管理学院EMBA硕士学位。

　　呼延婷女士分享的话题：

　　· 引起求才和求职市场动荡的的外部结构性变化

　　· 今年以来招聘工作的内部和外部挑战

　　· 招聘甄选中的误区& 评量招聘工作的成就

　　· 2011 招聘工作的机遇