2009年11月6日，在FESCO成立30周年之际，在中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源市场司的指导下，由北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）、北京外企人力资源服务有限公司主办，中国人民大学劳动人事学院、中国对外服务工作行业协会协办，中央电视台《对话》栏目提供媒体支持的“‘中国人力资源服务30年高峰论坛’暨FESCO成立30周年庆典”在北京国际饭店国际会议中心隆重开幕。来自北京市政府、市国资委等政府部门领导、学界泰斗、在华跨国公司的高层管理者，以及各界媒体共计350余位社会人士热情聚首，参加了中国人力资源行业发展30年的盛大庆祝聚会和行业发展研讨。

作为改革开放的亲历者和见证者，作为引领、推动中国人力资源外包服务业务诞生和发展的中国第一家人力资源服务企业，FESCO在成立30年之际组织此次高峰专业论坛，旨在凝聚社会各界力量，促进业内交流和行业发展，通过主题演讲和圆桌对话的形式，回顾改革开放30年来中国人力资源管理和发展历程，共同推动中国人力资源服务行业的可持续发展。

北京外企服务集团董事长霍晨光在《30年的奋进与思考》主题演讲中指出，1979年11月，FESCO向外商派出第一名中国雇员，中国人力资源服务行业就在这个历史必然的偶然中开创了。正是中国改革开放和中外企业的发展，给予了FESCO这样一大批中国人力资源服务企业发展的历史契机。

人力资源和社会保障部人力资源市场司司长毕雪融对中国人力资源服务企业在实现人才强国战略方面所发挥的作用进行了全面表述。同时，毕司长也指出，人力资源服务行业还面临着行业总体实力不强、业态规模偏小、机构发展不平衡等问题，需要在人力资源服务业发展的总体方针指引下，以专业化、产业化、国际化为目标，努力增强实力和竞争力，以诚信为本，勇于承担社会责任为文化基础，努力打造软实力，树立行业形象。

转眼之间FESCO来到上海已经是第7个年头了，在过去的6年中无论公司的规模、产品、技术还是队伍、市场地位等方面，都得到了显著的提升。如果说上海公司的建立标志着FESCO全国业务的开展，那么上海被定义成为全国业务中心则意味着全国化进程翻开了新的一页。