2012年的中国房地产市场，其市场气氛的变化之快，犹如上演川剧“变脸”。年初，在宏观调控影响下，市场一度极为低迷，央行连续两次降息；第二季度，在全国监测的105个城市中，33个城市分别从不同角度出台了楼市微调政策；第三季度，随着限购政策的不动摇、房产税的定案扩围、炒房团的毁灭，“金九银十”不复存在；到了年底，楼市反而走出一波“翘尾”行情，11月全国地王频出，一线城市土地市场升温99%的标杆房企超额完成全年销售目标，令人意外。

十八大后，大力推进新型城镇化无疑是地产及关联产业的一个长期利好。2013，中国房地产业温和复苏、稳中有升的发展态势显著。

纵观中国房地产业过去15年的蓬勃发展，可谓一路高歌猛进，已成为中国经济的支柱产业之一，它缔造了无数创富神话，同时锻造出了一批具有影响力的地产企业，【“2012年中国房地产企业销售榜TOP50”显示，TOP50地产企业全年营收皆超百亿，其中万科、绿地、保利闯入千亿大关。】

当下及未来，中国经济增速趋缓是不争的事实，经济增长方式转变是民心所向，是大势所趋。在此背景下，中国地产行业也必将受其影响，从爆炸式增长进入到理性发展的阶段。新经济格局下，中国房地产企业所面临的挑战将更多元，其中“人才”和“管理”尤显突出。在高增长、行业竞争无序、抢占市场的发展阶段，相较其他行业，地产企业在内部管理的规范性、精益程度和人性化方面差强人意，这些问题无疑会成为新时期地产企业发展的瓶颈。
如何突破瓶颈，让卓越管理为地产企业创造效益，让人才智慧为地产企业提升价值？

中国领先的人力资源媒体－第一资源，于2013年6月举办以“系统·精益·人性化”为主题的房地产行业人力资本论坛，届时，我们将邀请中国房地产企业人力资源高管齐聚上海，分享和交流“房地产开发与管理”、“商业地产”、“物业管理”三个细分领域的人力资本管理的成功实践及热点话题。

时间：2013年6月27-28日
地点：上海
参会人数：150-200人
邀请对象：中国房地产企业人力资源高管、VP、CEO
报名热线：021-6381 0815、021-6380 8922-808