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余华女士
星巴克大中华区人力资源副总裁
余华女士毕业于上海师范大学。她还拥有中欧国际工商管理学院的高级管理人员工商管理硕士学位(EMBA)。
余华女士现任星巴克大中华区人力资源副总裁.拥有20年丰富的人力资源管理和实战经验.她先后在多家世界知名跨国公司和中国大型的民营企业担任人力资源高层管理职位，其中包括安利，阿迪达斯，USG Sports,和星巴克等公司。 余华女士曾担任阿迪达斯大中华区的人力资源副总裁.在阿迪达阿斯服务的9年期间,她创建领导人力资源部门，帮助公司实现了在中国市场从几个亿人民币的业务发展到近百亿的规模。她也担任过中国最大的体育用品零售集团USG的人力资源副总裁.建立了集团总部和公司整合方案。她领导的人力资源部门支持几千家门店和几万员工的招募和培训。
余华女士精通人力资源各个领域。 她的突出贡献在于帮高速增长的企业创建高效专业的职业管理领导团队，促进组织能力发展，制定并实施培养本土人才计划, 参与企业兼并整合与变革，完善人力资源体系,使之系统化，专业化，使人力资源部门成为公司业务不可缺少的战略伙伴。
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陈志刚先生
沃尔玛（中国）人力资源总监
陈志刚先生现任沃尔玛中国人力资源总监，主要负责组织发展和组织效能。他对人力资源管理有非常大的热情，自2001年从广东外语外贸大学毕业起，他就在沃尔玛开始了他的人力资源生涯。他在人力资源方面非常有天赋，因此在沃尔玛迅速成长为人力资源总监。9年多的零售人力资源管理经验使得陈志刚先生积累了大量关于人力资源管理领域的知识和实战经验，包括人力资源战略/战术、组织发展/效能、人员规划与招聘、人力资本解析、并购和整合、持续改进和共享服务等等。
除了日常的人力资源管理工作之外，陈先生也通过积极学习理论知识与市场最佳实践，不断地提高人力资源实践领域。例如，他把精益六西格玛的项目创新性地引入组织发展与组织效能领域。
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史庆新女士
多样屋生活用品有限公司人力资源总监
企业管理学士,MBA。从事企业人力资源工作十余年，兼任兼职仲裁员、法院调解员、劳动协会研究课题组组长等。专业领域涉及企业管理、战略人力资源管理、绩效管理体系构架及实施、企业流程再造、员工关系管理和争议规避及处理等。在十多年实战经验中，累积了配合企业战略发展发挥人力资源优势的专长。
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丁梓一先生
中智普励企业咨询服务有限公司 副总经理/运营总监
复旦—MIT联合项目MBA，西安交通大学经济学博士。现任中智普励咨询服务有限公司副总经理，负责公司的整体运营。
主持开发了国内唯一可提供企业个性化配置的员工关爱平台——关爱通，为企业提供了全新的员工福利、员工激励、员工沟通等解决方案。关爱通在推出市场近一年半的时间内受到了英格索兰、马士基、宝钢、ESPRIT、Autodesk、雅斯兰黛等众多客户企业的好评。
丁梓一先生拥有多年的管理咨询，特别是连锁咨询管理经验，曾任中国连锁经营协会特许委员会委员，客户包括中国电信、3M、米其林轮胎等。
丁梓一先生拥有从融资、创建、经营和退出的完整的创业经历，对企业运营的各个方面有深刻的认识。
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刘宇涛先生
SuccessFactors首席售前咨询顾问、售前咨询总监
刘宇涛，中国人民大学MBA，人力资源软件咨询与实施专家。
作为一名具有十余年人力资源软件咨询与实施经验的资深专家，刘宇涛在这一领域所取得的建树，在一定程度上归功于其在企业人力资源岗位多年的管理实践经验，使得他对人力资源管理提升以及人才管理在企业的推广应用有着独到而深刻的见解。
他先后担任过SuccessFactors、新东方教育集团、金蝶软件等国内外知名公司的人力资源经理，负责绩效管理、薪酬管理、能力素质模型与领导力、培训管理、招聘管理等重要工作，并在其间主持过SuccessFactors HCM、PeopleSoft HCM、金蝶软件等国内外知名产品解决方案的咨询实施工作。
刘宇涛还为众多知名企业提供过售前咨询服务，其中包括Suntech、Shangri-la Group、ICBC International、CROWN（皇冠）、Amway、UTStarcom中国银行、中化集团、中国数码集团等。他所主持过的实施项目包括新东方集团、Suntech、UTStarcom、Holcim China、Wacker Chemical、HiSoft、神华集团、呼和浩特商业银行、中原地产、宇思科技等企业的绩效管理、目标管理、薪酬管理、能力素质模型、培训发展、员工档案、招聘管理、报表分析、继任者管理等。 |
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李婉飞女士
来伊份 人力资源经理
2010年9月被聘为上海交通大学海外教育学院国际人力资源联谊会 理事
十七年的连锁零售业人力资源从业经验，擅长将现代管理工具运用于员工招募、绩效管理、薪酬福利、员工关系及人才梯队建设等各方面，独特的团队建设方式，在推进传承企业文化的同时有效保障企业飞速发展时期的人力储备，建立了一个与企业快速发展所匹配的人力资源管理体系。负责公司人力资源战略规划，完善人力资源体系，负责总部和各子公司的人力资源管控和指导工作。 |
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谢华先生
水星家纺 人力资源总监
专业从事人力资源管理及行政管理15年以上，先后在跨国电子、化工公司、知名服饰、互联网、家纺集团总部或控股公司任职。
具备在大型外企、集团或控股公司，电子制造、生物医药、服饰纺织、物流、互联网等跨行业丰富的人力资源管理经验。
负责集团总部、水星控股公司及下属公司人力资源体系建设和统筹管理。
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郭惠珍女士
美豪酒店 培训中心研发培训总监
工商管理硕士，国家高级营销师，人力资源师。美豪酒店管理有限公司总部工作，任研发培训总监。负责集团公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系和集团系统建设工作，负责美华企业大学的筹备建设工作，并协助集团总经理完成集团旗下展店项目的考察调研、新店的交接翻牌、营销推广及日常运营管理工作。
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周鹏邦先生
庄周企业管理顾问有限公司 资深顾问
现任：
复旦大学总裁班 客座教授
上海交大海外教育学院 客座教授
上海申洋国际交流进修学院 客座教授
上海零售连锁业HR联谊会 创办人
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刘红女士
第一资源总经理
毕业于中国传媒大学新闻传播学院，近十年的人力资源媒体从业经历中，为各个领域近百家领先的人力资源服务商提供推广策划，采访过近180位人力资源总监、经理及人力资源服务商高管，组织策划近55场大型人力资源高峰论坛。在人力资源服务品牌建设、市场营销、媒体公关、政府关系等方面经验丰富。
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