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陈祖基
上海市银行同业公会专职副会长
高级经济师，长期从事银行管理工作，曾在银行多个层级、多个部门工作。有较丰富的实践经验，较强的银行监督管理与组织协调能力。
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刘 杰
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任
上海银行业HR沙龙创办人
中国建设银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任
刘杰先生，复旦大学经济学院总裁高级研修课程教授，上海财经大学MBA学院兼职教授，上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所研究员，高级培训师、注册管理咨询师、注册人才中介师、国际商务策划师。资深商业银行领导力和企业文化专家，建设银行总行与美国银行合作开发的领导力项目中方专家和项目小组负责人，被美国银行全球领导力专家评为MVP（最有价值成员）。获得2008年度上海市银行同业公会突出贡献奖。
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吕 虹
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任
中国工商银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理
吕虹女士是上海银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任、中国工商银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理，工商管理硕士学位、高级经济师。
服务工商银行期间，先后任职于分行培训中心、二级分行专业管理、经营管理部门与分行人力资源管理部门，熟悉商业银行员工招募、劳动关系管理、渠道规划、绩效考评与员工职业发展等领域工作。 |
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张楠
威埃励企业管理咨询 高级副总裁及资深顾问
张楠在咨询、市场学 、客户服务及高科技行业的公共关系方面有着丰富的经验。在加入MGP后，她主持了多个领导力发展项目，包括建立整体流程、评估以及为中高级经理人和领导者提供辅导。她还是美国管理发展中心（LMI）认证导师，同时为美国发展协会(ASTD)认证导师，拥有霍根(Hogan)性格测评系统认证讲师及培训师资格和 SHL职业性格认证。她拥有兰州交通大学计算机专业本科学位和中欧国际工商学院（CEIBS）的工商管理硕士学位。她为众多跨国企业客户提供有关领导力发展项目的整体设计和执行、继任规划和高级经理人辅导。 |
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黄琛
上海市银行同业公会副秘书长
受公会副会长单位中国银行上海市分行派遣，全职担任副秘书长工作。在中行工作期间，先后从事公司信贷、品牌管理、个人金融营销等管理岗位，对银行业务有较为全面的认识。在公会任职期间负责人力资源管理专委会的协调联络工作并主管公会培训项目的开发与实施。
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廖子欣
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任
展思咨询(上海)有限公司（渣打银行全资所属）总经理
廖子欣毕业于英国曼彻斯特大学. 从事银行工作包括企业,个人业务,信贷风险和培训与人才发展有超过18年经验. 对商业银行的运作有了丰富的了解(包括香港,纽约和上海), 廖子欣在2004年加入渣打银行,曾任渣打中国区组织学习部总监,在银行迅速发展的过程中建立员工学习发展体系. 同时, 她也领导渣打银行附属机构展思咨询,专门为金融机构提供专业学习课程. 展思咨询在金融培训方面享有卓越的声誉, 在外资银行传授良好经验给中资银行方面有很大的优势。 |
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瞿丽
上海启明金融管理学院副院长
美国南加州大学马歇尔商学院工商管理硕士。曾在世界著名跨国公司担任中高级管理职务, 曾任美国施乐公司大中国区市场与渠道总监、美国翰信公司亚太区业务发展总监、美国惠普公司市场企划部经理等职。在市场营销、销售管理、渠道建设等方面有近20年的丰富实战、授课与咨询管理经验，曾被《经理人》杂志评选为杰出女性经理人，并曾任美国硅谷多家创业企业协会的理事。近五年在银行业细心耕耘，已带领团队开发了数百家行业客户，以启明的专业水准和卓越服务深得客户的好评与信任。并深谙银行岗位能力与任务模型和学习体系建设、银行网点全员营销与服务流程,体验式银行与零售银行客户分层营销等咨询领域。 |
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王均成
今知在教育执行总裁
今知在公司（上海今知在网络、北京今知在教育）执行总裁。
先后就职于银行以及银行IT服务公司，于2000年进入e-learning行业。是中国e-learning标准认证专业委员会专家组成员。
国内首家银行电子化学习外包服务专业机构—“商业银行网络学院”创始人之一。国内银行电子化学习外包服务实践的第一人。
10余年来，服务于用e-learning手段促进银行人才建设开发与人才管理实践领域。致力于绩效为目标、岗位为基础，业务驱动的以学习者为中心的银行电子化学习体系建设和应用。并努力推动银行同业在人才建设开发与人才管理领域的知识共享与分享，推动银行人才建设的专业外包服务业务发展。
是e-learning在中国应用实践的引路人之一。目前指导公司专业团队为中、农、工、建、交以及人寿、深发、华夏、招总、浙商行、上海银行、上海农商行等20余家银行客户提供e-learning专业服务，混成培训服务，标准岗位内容体系建设服务等等。为建行上海分行等10余家中外资银行客户提供电子学习外包服务（e-learning ASP 与e-learning BPO）。
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叶阿次
渣打银行(中国)有限公司中国区人力资源部营运总监
叶阿次，复旦大学管理学博士，上海交通大学MBA，现任渣打银行(中国)有限公司人力资源营运总监，此前担任阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监。有10多年的HR专业经验。在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验，除了日常的人力资源管理工作之年，还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力资源导师、南京大学商学院EDP中心客座讲师、上海外国语大学MBA中心顾问团成员，金桥人力资源协会理事等社会职务。
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周丹
北森研发副总裁
毕业于中国科学院心理研究所，获心理学硕士学位。全国心理咨询服务标准化技术委员会委员，国际测量学会（ITC）会员，国际行为发展研究会(ISSBD)会员，中国心理学会会员。2004年进入北森之后，在极短的时间内创建了北森研究院，长期专注于人才管理及心理测评产品的研发、应用及培训工作，精通心理学量表研发技术，在领导力发展（Leadership Development）、企业招聘体系设计、继任计划（Succession Plan）、管理人员储备与发展、评价中心技术开发与构建（Assessment Center）、员工的职业生涯规划、企业人力资源管理诊断等方面有较深的理论研究与丰富的实际操作经验。
曾为近百家大型集团公司、上市公司和政府机构等组织提供中高级管理人员的选拔评价、咨询和培训服务。曾经多次参与国家自然科学基金项目和中国科学院知识创新工程重要项目，在心理学术期刊和国际会议中发表大量心理学研究相关文章。
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詹耶娜
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任
花旗银行中国区人力资源部高级副总监
詹耶娜女士是花旗银行(中国)有限公司人力资源部高级副总监, 韩国梨花女子大学国际研究院硕士。 自2003年加入花旗银行，工作领域涉及招聘、薪酬福利、人才保留发展继任计划、绩效、员工满意度等各项人力资源管理。
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叶子峰
上海市银行同业公会人力资源管理委员会委员
东方汇理银行(中国)有限公司 人力资源与行政总监
叶子峰女士任东方汇理银行(中国)有限公司人力资源与行政总监，全面负责人力资源管理工作，北京人民大学人力资源管理专业的硕士。叶子峰女士在薪酬福利、招聘和筛选、培训和开发、绩效评估、员工职业生涯规划等HR领域提供专业的管理。叶子峰女士熟悉劳动法规和个人所得税法，确保人力资源操作的合规合法性。
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邱晓彤
上海市银行同业公会人力资源管理委员会委员
中信银行上海分行人力资源部总经理
邱晓彤先生是中信银行上海分行人力资源部总经理，上海市青联委员，2010年上海滩国际菁英人物才俊奖获得者。17年银行从业经历 从市场营销到管理支持 从财务资源到人力资源管控的全方位履职经历 能够全面融入商业银行经营管理的各个重要环节，尝试从银行发展各资源的统筹综合运用入手，发挥人力资源的第一推动力。同时长期关注上海国际金融中心建设中的人才生态环境建设。
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梅 坚
上海市银行同业公会人力资源管理委员会委员
深圳发展银行上海分行人力资源部总经理兼投资银行部总经理
梅坚先生毕业于西安交通大学经济金融学专业，获博士学位。在加入深圳发展银行上海分行前，曾任职于中国农业银行惠州分行。2001年梅坚先生进入深圳发展银行上海分行工作，先后任职于科技运营条线、投资银行条线、人力资源管理条线。现担任上海分行人力资源部总经理兼投资银行部总经理一职，分管人力资源部和投资银行部。
梅坚先生在银行不同业务领域积累了丰富的管理及实践经验。以深圳发展银行上海分行的长期发展战略为指导，梅坚先生将“注重人才培养”充分有效地渗透入其管理理念，关注分行各条线、各领域的优秀人才，在分行的人才队伍建设工作中发挥了积极的领导作用。工作领域涉及招聘、培训、薪酬福利与绩效等。
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乔 畅
上海市银行同业公会人力资源管理委员会委员
上海浦东发展银行信用卡中心 人事行政部总经理
18年银行工作经验。先后在中国人民银行总行和股份制商业银行从事会计、计划资金和人力资源管理工作。
1995年加入浦发银行，有14年人力资源管理工作经验。在薪资福利、支行考核、招聘及员工关系管理、绩效管理、培训及发展、领导力及组织发展、企业文化建设等方面有较全面的管理经验。
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谭 红
交通银行上海市分行人力资源部总经理
交通银行上海市分行人力资源部总经理，硕士研究生，经济师。自1999年加入交通银行，先后从事支行授信管理、支行行长、分行人力资源部等多个管理岗位，对银行业务有较全面的认识。有多年的HR专业经历，在员工招聘管理、教育培训、职业生涯规划与发展、绩效考评、薪酬福利等方面有较全面的人力资源管理经验。
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刘红
第一资源总经理
毕业于中国传媒大学新闻传播学院，近十年的人力资源媒体从业经历中，为各个领域近百家领先的人力资源服务商提供推广策划，采访过近180位人力资源总监、经理及人力资源服务商高管，组织策划近55场大型人力资源高峰论坛。在人力资源服务品牌建设、市场营销、媒体公关、政府关系等方面经验丰富。
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