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张媛女士
科锐国际全国高科技行业高级总监
张媛女士拥有17年高科技行业从业经历，超10年猎头领域中高端人才招聘经验。曾任职于万宝盛华、APPLE、CA等知名公司，为联想、苹果、三星、腾讯、百度、京东、点评、美团等多家知名高科技、互联网公司组建团队和补充关键岗位。
张媛女士对高科技行业人才市场及人才趋势有深入理解，对于互联网、电商、传统IT行业均做过基于人才的结构化搜寻和总结，精通高端候选人寻访技巧，同时着眼于HR?咨询的专业度和创新性，因业绩突出和客户好评多次获得公司嘉奖。
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隆雨女士
京东集团首席人力资源官兼法律总顾问
隆雨女士自2012年8月起担任京东集团首席人力资源官兼首席法律总顾问。
在加入京东集团之前，隆雨女士曾担任美国NASDAQ上市公司UT斯达康（UTSI）全球高级副总裁、首席法律总顾问及首席合规官，拥有丰富的美国上市公司法律方面经验及卓越的跨国公司管理能力；2011年隆雨女士被UT斯达康董事会任命为三位最高执行官之一。在加入UT斯达康之前，她曾在瑞士上市公司Myriad Group AG担任亚太区法务总监及大中华区核心管理人员。此外，她先后供职于国内上市公司Eastcom（东方通信）、美国待上市公司Cellon，这些经历为她积累了丰富的跨文化沟通及管理经验。
隆雨女士毕业于中国西南政法大学经济法系，于2000年获得中国注册律师执业资格且持有中欧国际商学院EMBA学位。
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孙成娜女士
诺姆四达集团 北京分公司副总经理
多年的咨询服务经验，历任大型咨询项目项目经理、技术指导。曾主持研发诺姆四达第四代能力评估系统（BMF）项目，担任全国首套“人才测评系列丛书”(《人才测评概论》、《人才测评操作实务》、《人才测评实战案例集》)中《人才测评操作实务》的责任编辑。胜任力模型构建、领导力发展与评估、中高端人才评价中心建设、招聘管理及后备人才发展评估等。
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赵明女士
IBM大中华区研发部门招聘负责人
赵明具有14年人力资源相关经验，曾就职于前程无忧，Manpower，德意志银行，历任高级猎头顾问，大中华区招聘经理等职位。现任职于IBM公司负责软硬件研发相关所有大中华区人才招聘。赵明在人才甄选与聘用、员工职业生涯规划与发展等方面拥有全方位的实践经验和理论积累。
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王立洲先生
雇得易市场及产品副总裁
雇得易（深圳八爪网络科技有限公司）市场及产品副总裁。
7年人力资源及招聘服务工作经验，曾带领团队为近百家全球500强企业、大型国有企业、知名企业提供过雇主品牌及人才招聘服务。对招聘工具、渠道及应聘者求职习惯有深刻认识和洞察。
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景莹女士
前畅游人力资源招聘及运营高级总监
景莹曾在IBM担任招聘总监， SAP任北亚区高级招聘总监， 国际著名咨询公司埃森哲任大中国区招聘总监。既负责过每年3000-4000个职位的海量招聘工作， 也负责过跨国和跨区域的人才合作， 并带领过多支超过30人的大型招聘团队。
景莹有近20年的招聘管理经验，是市场上少数有扎实的实践经验，管理大型团队和有专业高度的专家。她的经历跨越了IT（Dell，Moto，IBM，SAP），互联网（畅游），快消品（DHL），和咨询（埃森哲）行业。同时也跨越外企，民营企业，对这两类企业在招聘上的特点多有研究。
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罗晶先生
齐家网 高级副总裁
罗晶先生现任齐家网高级副总裁，目前全面负责公司人力资源、组织发展、培训、人力资源业务伙伴、行政、政府关系、流程管理和政策等工作。曾历任复星保德信人寿保险有限公司总经理助理、首席人力资源官兼机构部总经理；国泰人寿保险有限公司多元行销部总经理、人力资源部副总经理、个险市场部助理总经理和江苏分公司总经理助理等职。从人力资源等支持职能到市场营销等业务职能，从总部运筹规划到分支机构经营管理，罗晶先生具有丰富和完整的全方位经营管理经验。十几年来，在人力资源领域，罗晶先生在人力资源规划、招聘、薪酬激励、培训发展、绩效管理和组织发展等方面，累积了丰富的理论和实践经验。
罗晶先生分别获得复旦大学国际政治系学士和英国利兹大学管理学硕士，以及高级人力资源管理师和高级寿险管理师等专业资格。罗晶先生热心公益，并热爱音乐、旅游、运动和阅读。
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徐颖芳女士
蓝港互动副总裁
10年+人力资源管理经验。经历过企业初创、业务转型直至上市的各个阶段。对各阶段，企业的人才战略规划以及具体实施有着丰富的实战经验，对招聘工作有较深刻了解。 |
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刘红女士
亚太人才管理协会秘书长、第一资源集团总裁
第一资源集团总裁，《第一资源》出版人、亚太人才管理协会秘书长、上海市政府采购专家。毕业于中国传媒大学新闻传播学院，十三年的人力资源媒体从业经历，出版近300位企业人力资源总监、专家访谈；专注八大行业举办近200场人力资源论坛；对人力资源产业理解深刻。 |
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