经过了将近一年的调整，今年以来，房地产行业开始进入复苏，降息潮的悄然而至、限购放松政策的频频出台、还有房贷利率的下调，都有力地促进了房地产市场逐步由趋冷转变为回暖。然而复苏的喜讯背后，仍然潜藏着隐忧，我们可以看到，不少三四线城市的房价仍然疲软，市场依然惨淡。地产市场似乎正在经历着一场不同于以往的改变……

在市场回暖的同时，我国地产市场也正在日益走向成熟。房地产注册登记开始逐步实施、地产税的征收已经听到了楼梯响……

从地产行业一系列变化中可以看出，房地产市场正在逐步走向规范化，保持地产行业的健康稳定发展已经成为了社会共识。可以预见，在不久的将来，将有一批优秀的地产企业在日益成熟的地产市场中脱颖而出，也将有一批地产企业“泯然众人矣”。那么哪些企业可以通过激烈的市场竞争走向成功呢？回答是：“得人才者得市场”。

可以肯定，未来地产行业的竞争实质上是人才的竞争，在此背景下，地产行业的人力资源从业者必将面临以下困惑：
如何制定合适的人才战略？
如何创新现有的用人机制？
如何吸引和保留地产英才？

这些问题已经成为地产企业日益关注的焦点，值得我们去深思和探讨。也正因为如此，本届中国房地产行业人力资源管理高峰论坛应运而生。！

值此房地产市场面临新的转折之际，2015年6月12日，由第一资源主办的第三届中国房地产行业人力资源管理高峰论坛将以“变革·繁荣·创新”为主题为广大业内人士提供新的借鉴与思考，也将为业界同仁带来新的启发。热烈欢迎广大房地产企业人力资源高管共同参与，分享实践经验，引领地产行业发展的新风尚。

主办单位：第一资源
支持单位：
举办时间：2015年6月12日
举办地点：上海
参会对象：各房地产企业HR经理级别以上
参会人数：200人

往届回顾

详情链接：2014中国房地产行业人力资源管理高峰论坛（第二届）


详情链接：2013中国房地产行业人力资源管理高峰论坛（第一届）