目前困扰中国制造业的因素包括外需萎缩、内需不足，以及产能过剩等结构性问题非短期可扭转，中国制造业潜在增长率下降是大势所趋。面对行业的慢增长困局，也必将带来制造企业人才管理的新挑战:
高企的人力成本和员工跨行业流失的风险对增速放缓、利润较低的制造业可谓是雪上加霜；
微利时代呼唤精益化的人才管理；
李克强总理在政府工作报告中指出，要以创新引领经济结构优化升级，要把创新摆在国家发展全局的核心位置。由中国制造迈向中国“智造”，科技创新是关键。创新、转型、升级需要创新型人才的培养和留才机制。

    处于行业发展困局和产业变革之下的制造型企业，唯有重视人才管理，建立创新机制，使人才智慧转化为生产力，方能突围、制胜！

    在此背景下，作为在中国制造业历史上有着具足轻重地位的城市—无锡，尤为关注该城市支柱产业的发展，因此在无锡市政府的大力支持下，无锡市人力资源服务行业协会通过与专业媒体的合作将于2014年5月16日举办“2014中国制造业人力资源管理高峰论坛”，届时，将诚邀无锡市政府领导、全国制造业典范企业代表、无锡本地制造业代表、人力资源业界专家、专业媒体参与，从人才视角共谋中国制造业未来。

论坛亮点：
政府部门搭平台，与制造业企业共谋行业发展
《无锡制造业人才需求现状&趋势调研》发布
中外卓越制造企业HR高管与中国制造业人力资源专家齐聚一堂
从人才视角探讨中国制造业创新转型之道

主办方：无锡市人力资源服务行业协会、无锡市劳务派遣行业协会
论坛时间：2014年5月16日（下午半天）
论坛地点：无锡
参会人数：200人

参会嘉宾：
无锡市政府官员
主办机构代表
全球及本土制造业人力资源高管
无锡制本地造业企业高管
全球及本土知名人力资源服务品牌高管
媒体代表