2013（第六届）中国人力资源战略管理年会

“中国人力资源战略管理年会”由中国领先的人力资源媒体－第一资源于2008年发起，至今已举办第六届年会。第一资源致力推动中国企业人力资源管理进步，并成为中国人力资源经理人职业成长的伙伴。该年会旨在汇集业内专家，回顾过去一年对中国人力资源业界的大事件，展望新一年度的行业发展趋势，评选并表彰对行业发展和企业管理升级具有突出贡献的组织与个人。

年会举办六年来已经成为中国人力资源业界的品牌会议和年度盛会，届时将吸引全国超过500位人力资源专业人士参会，在年会上第一资源也将以多种形式答谢业内友人对我们的长期支持。

2013中国人力资源先锋评选

“中国人力资源先锋评选”是由第一资源自2009年发起，邀请多方面行业专家参与和评价，旨在评选出本年度最具行业推动力的人力资源服务机构、对组织发展极具贡献度的人力资源管理团队和个人，表彰他们为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献并分享他们的成功经验。

评选于9月启动，诚邀业内优秀的人力资源服务机构、企业人力资源管理团队及个人提交申请、参与评选，奖项申请的截止日期为2013年11月30日。评选将于12月19日年会上揭晓，并现场举办颁奖礼。

评选流程

9月15日启动，参选申请资料收集
11月30日参选申请终止
12月15日评审结束
12月19日评选结果在第一资源官网、2013年会及《第一资源》杂志年终特刊发布

2013中国培训经理人年会

在如今经济形势不明朗的年代，众多企业面临着重重压力和挑战，不少企业在寻求转型和多元化发展。在企业战略的调整和变革中，企业的核心人才成为了企业变革成功最关键的因素之一。越来越多的企业发现，企业核心人才的培养与发展是一个系统性的工作，于是企业对人才培养方面的投入日益加大，国内的企业大学数量已经达到上千家，并且还在不断增加，这就是一个很好的证明。

与此同时，对于专门从事企业人才培养与发展的培训管理者来说也是一项不小的挑战，企业对于培训管理者在专业素质和管理技能方面的要求越来越高，众多的培训管理者俨然已经是作为一个培训经理人的角色，在企业人才建设的系统中发挥着极其重要的作用。

《第一资源》作为中国领先的人力资源行业媒体，也一直在研究和探索培训经理人的岗位胜任素质和自身的职业发展，并将于2013年12月份举办中国首届培训经理人年会，主题为“培训经理人的胜任素质及职业发展”。届时，将邀请20家知名企业的卓越培训经理人和500多家企业的培训管理者共襄盛举。年会将在企业人才建设战略、培训领域新技术、培训经理人胜任素质、培训经理人能力提升及职业发展等诸多方面展开探讨和交流。

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	礼品还在增加中，敬请期待。。。