2012先锋HR服务商评选标准
1.如果贵司在人力资源行业服务经验超过5年，并致力于长期从事专业人力资源服务；
2.如果贵司在2012年为推动企业及行业发展有重要举措（如人力资源服务领域投资、技术突破、服务模式创新等）；
3.如果您的重要举措受到了市场、专业机构的高度认可；
4.如果您愿将您2012年的故事与大家分享。

请填写《2012先锋HR服务商评选申请表》参与评选。

2012先锋HR评选标准
1.如果您是从业经验超过10年的人力资源高管，是所在公司HR的最高层管理者；
2.如果您在2012年人力资源管理方面进行大胆革新，为企业年度发展目标的达成做出突出贡献；
3.如果您的工作业绩受到权威机构、权威人士的的充分认可或奖励；
4.如果您的工作为行业的发展和人力资源管理创新起到了积极的推动作用；
5.如果您愿将您的成功经验与更多的HR分享。

请填写《2012先锋HR评选申请表》参与评选。

2012先锋HR团队评选标准
1.如果贵司成立超过10年，企业规模在1000人以上；
2.如果贵司2012年成功启动一个或多个具有变革意义的人力资源管理项目，在人力资源管理团队的推动下，项目的实施大幅提升了员工绩效，并促进了企业的快速发展；
3.项目具有较高的前瞻性和创新性。

请填写《2012先锋HR团队奖申请表》参与评选。

参选流程
参选资料提交阶段：2012年10月1日-2012年11月31日
评审阶段：初审2012年12月1日-2012年12月7日 复审2012年12月8日-2012年12月16日
奖项揭晓：2012年12月21日

联系评审委员会