2012人力资源管理协会(SHRM)第64届年会暨博览会
Introduction | 简介

美国人力资源管理协会(SHRM)简介

美国人力资源管理协会(SHRM)是世界上最大的人力资源管理专业协会,其使命是通过提供最先进和最充足的资源、服务和产品以满足人力资源管理专业人士的需求。作为颇具影响力的组织,协会还肩负着提升人力资源管理的关键战略地位、推进人力资源管理事业发展的使命。

SHRM成立于1948年,总部位于美国,现已发展为世界上最大的人力资源管理专业组织。协会会员超过26万,遍及全球140多个国家。会员来自财富500强和各行业领先企业,70%以上会员为经理、总监或更高级别的人力资源管理人员。SHRM拥有二个非常成功的附属机构,即人力资源管理协会基金会(SHRM Foundation)和人力资源认证协会(HR Certification Institute)。

SHRM是世界人事管理联合会(WFPMA)的发起方和积极领导者之一,是该联合会常设秘书长单位。

SHRM的影响力体现在其作为人力资源管理思想的领袖地位,其每年颁布的人力资源领导力奖、最佳中小企业奖在企业界引起巨大反响。其月度美国国家就业先导指数(LINE)报告受到社会各界的高度关注。SHRM已经被美国国家标准协会(ANSI)认定为值得信赖的美国的唯一人力资源“标准制定组织”(SDO)。

全球近200所大学已正式采用SHRM人力资源课程设置指南,美国国内近300多所大学采用SHRM的合作推广课程。SHRM主要教育合作伙伴包括沃顿商学院、哈佛商学院、康奈尔大学、加州大学等顶级高等院校以及数百家世界著名人力资源咨询公司、专业培训公司和人力资源技术支持和服务公司等。

SHRM致力于通过资格认证、培训课程、研讨会以及在线学习等方式帮助人力资源专业人士的职业发展。协会的网站(http://www.shrm.org)和各种出版物,包括享誉全球的月刊《人力资源杂志》(HR Magazine),主要关注人力资源管理的最新问题以及发展趋势。SHRM充分发挥其品牌优势、资源整合优势和专业学术优势,始终关注人力资源发展和应用研究的前沿课题,结合人力资源管理人士的具体实践经验和需求,运用其优质服务能力,有针对性地开发多层次的各种人力资源专业培训课程和资格认证课程,为人力资源管理人士呈献一个交流、沟通和学习的平台,并提供丰富的调查研究成果、政策范例、最佳实践、必备信息和应用工具。

被誉为人力资源管理鼻祖的戴夫·尤尔利奇(Dave Ulrich)教授这样评价SHRM:“概言之,SHRM是人力资源管理行业的代言人。各个组织,无论大小,或企业或政府,各种人力资源专业人士,无论职位高低,或专家或通才,均能享受SHRM的服务。SHRM的研究成果及时而新颖,教育项目具有前瞻性,出版物使人受益匪浅”。

会议信息
会议时间: 2012年6月24日至27日
会议地点: 美国 亚特兰大 乔治亚世界会议中心
报名截止: 2012年4月5日
参会咨询

范颖莹
T:021-6381 0815-17
E:elaine.fan@tophr.net