|
|
|
陈祖基
上海市银行同业公会专职副会长
高级经济师，长期从事银行管理工作，曾在银行多个层级、多个部门工作。有较丰富的实践经验，较强的银行监督管理与组织协调能力。
|
 |
|
|
|
刘 杰
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任
上海银行业HR沙龙创办人
中国建设银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任
刘杰先生，复旦大学经济学院特聘讲师，上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所研究员，高级培训师、注册管理咨询师、注册人才中介师、国际商务策划师。资深商业银行领导力和企业文化专家，建设银行总行与美国银行合作开发的领导力项目中方专家和项目小组负责人，被美国银行全球领导力专家评为MVP（最有价值成员）。获得2008年度上海市银行同业公会突出贡献奖。 |
|
| |
|
 |
吕 虹
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任
中国工商银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理
吕虹女士是上海银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任、中国工商银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理，工商管理硕士学位、高级经济师。
服务工商银行期间，先后任职于分行培训中心、二级分行专业管理、经营管理部门与分行人力资源管理部门，熟悉商业银行员工招募、劳动关系管理、渠道规划、绩效考评与员工职业发展等领域工作。 |
|
| |
|
 |
于 锦
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任
花旗银行（中国）有限公司副行长、花旗集团中国区人力资源部总监
于锦先生于一九九三年加入花旗银行上海分行担任见习管理生，一九九四年起进入上海分行人力资源部，一九九七年起担任花旗银行中国区人力资源部主管，二零零五年起担任花旗集团中国区人力资源部总监，参与花旗集团长期业务发展目标的制订，并设计制订相应的人力资源发展战略，包括组织机构发展，用人及员工职业发展计划，考核管理制度，薪酬福利，培训管理，社区与学校交流项目及员工沟通计划等。根据本地的劳动法规，制订出花旗集团的各项劳动人事管理制度并负责与人力资源相关的预算编制及执行。2007年，于锦先生被派驻广东发展银行担任人力资源总监。
于锦先生拥有工商管理硕士及英国语言文学学士学位。曾先后就职于浙江省造纸工业学校和浙江省宁波市外事办公室礼宾处副处长。 |
|
| |
|
 |
廖子欣
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任
展思咨询(上海)有限公司（渣打银行全资所属）总经理
廖子欣毕业于英国曼彻斯特大学. 从事银行工作包括企业,个人业务,信贷风险和培训与人才发展有超过18年经验. 对商业银行的运作有了丰富的了解(包括香港,纽约和上海), 廖子欣在2004年加入渣打银行,曾任渣打中国区组织学习部总监,在银行迅速发展的过程中建立员工学习发展体系. 同时, 她也领导渣打银行附属机构展思咨询,专门为金融机构提供专业学习课程. 展思咨询在金融培训方面享有卓越的声誉, 在外资银行传授良好经验给中资银行方面有很大的优势。 |
|
| |
|
 |
贾士华
贾士华先生出生于美国，持有心理学本科学位以及国际关系及公共行政管理硕士学位。
他在欧洲生活与工作近20年，曾在爱尔兰、英国及法国有过丰富的工作经验。作为专业教育管理人员，贾士华先生曾在录取、招生、市场营销及高级经理培训领域中担任过要职。在巴黎HEC商学院任职的十年中，他在学院国际化进程中一直担当重要角色。
贾士华先生现任巴黎HEC商学院国际发展及战略合作主任，主要负责HEC国际项目以及协调战略院校间的合作。目前，他活跃在中国、印度及海湾地区积极开拓高级企业培训项目。
|
|
| |
|
 |
陈琪恺
陈琪恺女士是美世养老、风险及金融咨询业务咨询总监、大中华区合伙人
她目前在美世上海分公司，负责美世中国区养老、风险及金融咨询业务发展。作为一位训练有素的精算师，陈琪恺女士拥有11年人力资源及养老金融风险咨询经验。她的客户包括跨国企业、当地私人和上市公司、非盈利机构，以及美国的一些大型工会组织。
陈女士在发展中国业务的同时，也负责华东地区大型财富管理及留才项目的设计咨询。 她目前的客户集中在金融领域。
到中国工作之前， 陈女士曾在旧金山、波士顿及亚特兰大等地的世界一流咨询公司和会计事务所工作8年，为美国的大型上市公司和私人公司提供退休计划方面的咨询服务。 陈女士在养老计划设计、国际会计准则、工会谈判、退休金投资等领域经验丰富。
陈女士从美国佐治亚州立大学毕业，获得精算学硕士学位。她是北美精算师协会正式会员（FSA）。
|
|
| |
|
 |
田效勋
北京智鼎管理咨询公司首席咨询师，董事长，兼职北京师范大学MBA中心客座教授。
获管理学博士学位，曾于北京师范大学做心理学博士后研究工作。是中国银行国际金融研修院、中石化管理干部学院、国家电网高级培训中心等机构的培训师。在中国较早系统、规范地应用评价中心技术于组织的人才甄选和发展。所在公司是中国专门致力于人力资源管理咨询领域的专业机构，主要为银行、保险、投资、证券、IT等企业和政府部门提供咨询服务。出版专著：《竞聘上岗》和《过去预测未来：行为面试法》。 |
|
| |
|
 |
戴晓虹
渣打银行（中国）有限公司个人银行培训部总监
戴晓虹女士，美国加州州立大学工商管理硕士，注册金融分析师(CFA)。拥有十年以上美国和加拿大各大银行私人银行, 财富管理经验。现任渣打银行个人银行培训部总监，为该部门在中国的创始领导人，首创了体验式培训的模式, 建立了模拟银行, 开发了渣打银行特有的零售银行销售人员, 尊尚个人理财经理, 中小企业理财经理和私人银行客户经理的职业发展认证体系, 赢得多项奖项, 目前已是渣打银行全球最资深的个人银行培训总监。
|
|
| |
|
 |
张玮
汇丰中国总部人力资源副总监
张玮女士于1999年加入汇丰银行大中华区人力资源部， 在人力资源行业具有超过15年的从业和管理经验。目前担任汇丰中国总部人力资源副总监，全面负责中国区人才选拔，培养及组织变革管理工作。 张玮女士成功协助具有全球金融地方智慧特征的汇丰完成本土人才扩张，支持100多家网点开业，汇丰中国2007年本地注册，汇丰银行家计划，并通过革新人才的管理，构建汇丰中国成为在中国内地拥有网络最多的外资银行之一。 同时，张玮女士通过结合汇丰的全球资源和本地智慧，为有志在中国银行业发展的专业人士提供绝佳平台，并在此期间累积了在人才培养和员工选拔和发展方面的丰富经验，成绩斐然。
张玮女士毕业于上海外国语大学，在外资银行行业从业多年的她，对在全球化背景下培养本地人才始终保持着热情。
|
|
| |
|
 |
王天羽
达石软件(上海)有限公司 大中华区首席顾问
王天羽先生从 1989 年开始从事 HR 管理工作，具备多年的人力资源管理经验。曾担任清华同方人事总监、中青旅尚洋招聘经理、京东方集团人事行政部副部长、北京飞机维修工程有限公司的薪酬专家等。专业领域覆盖国内和外资企业的招聘管理、绩效管理、薪酬管理、企业组织变革管理等。
|
|
| |
|
 |
王均成
北京今知在教育科技有限公司执行总裁
国内首家银行e-learning BPO专业服务机构“商业银行网络学院”创始人之一。是商业银行电子化学习外包服务实务的第一人。
10余年来，服务于银行内部组织与员工学习与发展的e-learning领域实践工作，致力于电子化学习在银行人才建设开发与人才管理工作的实践探索。推动银行同业人才建设开发交流，推动银行同业在人才建设开发与人才管理领域的知识共享与分享，推动银行人才建设的专业外包服务。
是e-learning在大陆组织应用的引路人之一，目前指导服务团队为中、农、工、建以及交总、深发、华夏、招总、浦发、上海银行、上海农商银行等20余家银行客户提供e-learning专业服务，为建行上海分行、新韩银行等10余家中外资客户提供电子学习外包服务（e-learning ASP 与e-learning BPO）。
|
|
| |
|
 |
樊晓熙
北森高级副总裁
曾任华信惠悦(Watson Wyatt)北京副总经理、正略钧策管理咨询公司高级副总裁，拥有十年大型国有企业工作经验。主持北森咨询服务部门的业务，为客户提供整合性的人才管理咨询服务，业务涵盖：招聘管理、人员评价（测评与评鉴中心）、领导力开发、360评估反馈、继任与接班人计划、雇员调查等方面。服务过的客户包括:中信银行、民生银行、渤海银行、大连银行、重庆银行、宁夏银行、银河证券、信达资产、长城人寿等多家金融机构。
|
|
| |
|
 |
刘红
第一资源总经理
毕业于中国传媒大学新闻传播学院，近十年的人力资源媒体从业经历中，为各个领域近百家领先的人力资源服务商提供推广策划，采访过近180位人力资源总监、经理及人力资源服务商高管，组织策划近55场大型人力资源高峰论坛。在人力资源服务品牌建设、市场营销、媒体公关、政府关系等方面经验丰富。
|
