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施琦先生
上海交大MBA、现任携程集团助理总裁、人力资源总经理、携程大学常务副校长
2000年加入携程，见证了携程从创立之初几十人到2010年万人规模的发展历程，主导和参与了携程人力资源战略的制定，推动了携程人力资源各职能模块的创建和发展，保证了携程业务的发展。
施琦先生加入携程之前，曾在葛兰素等企业任职。
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陈忠华女士
易迅网人力资源总监
中欧国际工商学院MBA，10年外资、合资和民营上市公司人力资源管理经验，从事过制造业、房地产、小家电、广告等行业。目前就职于腾讯电商控股公司，负责其控股企业——上海易迅电子商务发展有限公司的人力资源中心，任人力资源总监。
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李炯明先生
科锐福克斯人才顾问有限公司 & 庞果网（PONGO.CN）联合创始人兼首席执行官
科锐福克斯人才顾问有限公司 & 庞果网（PONGO.CN）联合创始人兼首席执行官，毕业华中科技大学。丰富的企业招聘以及专业招聘服务管理经验，对中国IT招聘有深入透彻的理解，带领的团队曾经服务过全球IT行业领导者。包括微软，思科，英特尔，苹果，戴尔，爱立信，雅虎全球研发中心，eBay，百度，盛大，阿里巴巴等全球知名高科技企业。在过往3年，每年帮助企业客户完成超过1000名专业技术人才招聘服务。在企业招聘渠道融合，猎头招聘，招聘流程外包（RPO），社交网络招聘以及云端企业招聘流程管理等领域有深入研究。
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李强先生
博朗软件人力资源副总裁
李强先生（Charlie Li）于2012年一月加入博朗软件，担任人力资源副总裁一职，全面负责公司人力资源战略及实施，以支持博朗软件全球业务发展。
加入博朗软件之前，李强先生服务于Cadence公司-一家全球领先的半导体软件设计公司，任职亚太区人力资源总监，在他任内的近7年间，李强先生领导亚太区人力资源团队支持了公司在亚太区的快速业务增长，他负责公司的人才招聘和保留，薪酬福利，培训发展，以及员工关系等，他和他的人力资源团队通过支持公司拓展业务，建立研发中心，从而使员工总数在任内的几年间成长为原来的三倍。加入Cadence之前，李强先生曾经工作于约翰迪尔，美标，摩托罗拉等公司，担任不同的职务。
李强先生毕业于Purdue大学，获得硕士学位，专业于人力资源管理及财务管理，并且在天津大学获得电气工程本科学位。
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齐惠忠女士
中兴通讯股份有限公司 全球研发人力资源总监
齐女士现任中兴通讯全球研发人力资源总监。齐女士拥有16年以上管理经验，负责领域包括软件开发、市场技术支持、研发管理、事业部运营管理、人力资源管理。对于组织初创期到兴盛期的管理有独到见解并创新实践，尤其在研发管理和人力资源管理两大领域，擅长领域：业务战略人力资源战略规划，研发职位设计与管理，研发人员能力发展体系，领导力发展及继任者计划等。齐女士关注研发人力资源管理领域的创新，长期致力于提升研发管理流程及人员效率方法的研究，以最大化发挥人力资源管理价值。
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胡志远先生
北森售前总监
以人力资源管理心理学、系统化应用见长。有丰富的人才管理评鉴与it应用经验，从事过咨询、教育、网络等多个行业，参与的项目涉及教学、培训、指导、招聘、策划实施等方面，熟悉人力资源日常工作的多个模块。
曾为中国电力科学技术研究院、中国人寿再保险、科宝博洛尼、银泰百货、dhl等大型集团公司、上市公司和政府机构等组织提供管理人员评估、招聘管理规划、民主测评、核心人才梯队构建等咨询服务。
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罗凡先生
腾讯 上海人力资源中心 人力资源总监
现任腾讯上海人力资源中心总监。历任腾讯学院助理院长、阿尔卡特大学（上海）产品和技术学院总监、西门子通信上海培训学院总监。列席诺基亚西门子公司咨询和系统集成全球创始人会议，在诺西学院的任职包括上海培训中心经理、亚太区和大中华区基础架构经理、大中华区协调经理。
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周风华女士
印孚瑟斯技术（中国）有限公司人力资源总监
毕业于复旦大学，法学学士和硕士学位。
在人力资源领域工作18年，涉足的行业包括市政，汽车，通信和IT。
自2008年加入印孚瑟斯技术（中国）有限公司，带领团队获《人力资本管理》授予的“2010-2011中国最佳人力资源团队”殊荣。
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徐劲松先生
阿尔卡特朗讯中国区人力资源总监
徐劲松先生现任阿尔卡特朗讯中国区人力资源总监，具有10多年人力资源管理经验，曾全面负责阿尔卡特朗讯在中国的多项职能工作，包括人才规划、招聘管理、薪酬福利、绩效管理。他对于人力资源战略规划和执行具有丰富经验，全面领导过产品研发事业部、工程服务集团、国际业务集团的人力资源管理工作，并直接管理亚太区部分国家的人力资源运营。他经历了多次企业重组，领导和参与了企业重组中的人力资源转型、薪酬福利整合、成本效率改进等工作。
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孙海宁先生
任仕达中国区市场总监
孙海宁先生于2009年初加入全球第二大人力资源服务公司任仕达（Randstad），现为任仕达中国区市场总监，负责任仕达在中国大陆的市场推广等相关业务。在担任市场总监一职前，孙海宁先后担任在上海和北京担任业务部门经理。
在加入任仕达之前，孙海宁先生在多个跨国企业，包括凯捷中国，万宝盛华等咨询行业及人力资源行业的管理和战略顾问岗位，主要服务行业包括制造、IT等，并曾长期供职于中央政府外事机构，在西欧北美等地工作。
孙海宁先生毕业于北京外国语学院，获得文学士学位，后就读于美国杜克大学商学院，获工商管理硕士学位。
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潘丽达女士
启明软件股份有限公司 人力资源总监
潘丽达，工商管理硕士、国家二级心理咨询师，第一届长三角十佳HR职业经理人，上海第一家中外合资软件股份有限公司人力资源总监。二十余年外企人事工作经历，对工作与周边环境有理性的认识和实际的应对技巧。尤其对知识型企业的组织机制、运行方式、人力资源、规章制度、绩效评估、培训发展、福利薪资等有着深刻的理解与娴熟的操作。
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唐爱萍女士
中软国际上海中软资源技术服务有限公司，副总经理兼人力资源总监
2005-至今 中软国际，上海中软资源技术服务有限公司 副总经理兼HR总监，华东区运营中心总经理
2004-2005 铭源集团数码科技公司 人力资源总监
1987-2004 中石化上海石化 通信工程师，通信技术主管，人力资源经理
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吴艺女士
东浩人力资源招聘中心副总经理
上海复旦大学MBA，现任上海东浩人力资源有限公司招聘中心副总经理。
1995年进入猎头行业，2005年加入东浩集团上海外服招聘中心，2010年随着东浩集团战略调整，加入上海东浩人力资源有限公司。目前在东浩人力资源招聘中心担任副总经理并管理整个团队，凭借招聘中心杰出的团队资质及服务能力，上海东浩人力资源有限公司荣获由亚太人力资源协会颁发的2011年亚太区最佳招聘服务机构。
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杨玲女士
第一资源主编
超过十年的人力资源行业服务经验，为近百家全球领先的人力资源服务商提供咨询，采访过超过百位的人力资源总监、经理及人力资源服务商高管，组织策划近60场大型人力资源论坛。
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刘红女士
第一资源总经理
毕业于中国传媒大学新闻传播学院，十一年的人力资源媒体从业经历中，在人力资源服务品牌建设、市场营销、媒体公关、政府关系等方面经验丰富。
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