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刘红女士
第一资源总经理
毕业于中国传媒大学新闻传播学院，十一年的人力资源媒体从业经历中，在人力资源服务品牌建设、市场营销、媒体公关、政府关系等方面经验丰富。
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杨玲女士
第一资源主编
超过十年的人力资源行业服务经验，为近百家全球领先的人力资源服务商提供咨询，采访过超过百位的人力资源总监、经理及人力资源服务商高管，组织策划近60场大型人力资源论坛。
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陈少雄先生
上海市生物医药行业协会副会长兼秘书长
陈少雄先生，高级工程师，执业药师。现任上海市生物医药行业协会副会长兼秘书长，上海市职业培训专家咨询委员会委员、江阴市国际咨询委员会委员、南汇区人民政府高级经济顾问。主要研究方向有实验动物繁育与饲养；生化药物开发与研究；药品GMP管理和生物医药行业发展研究。
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张华先生
上海百迈博制药有限公司董事长、总经理
博士，教授/研究员/正高级工程师。南开大学生物化学系本科和硕士研究生毕业，中国科学院研究生院微生物学博士毕业。90年代在日本东京北里研究所师从国际著名微生物药物学家、中国工程院外籍院士大村智教授从事微生物药物的研究。在华北制药集团新药研究开发中心从事新药研发工作20年并先后担任研究室主任、副总经理、总经理、董事长兼新药分厂厂长、微生物药物国家工程研究中心主任等职务。
中国科学院微生物研究所研究员、武汉大学、云南大学、河北医科大学、河北师范大学、河北农业大学兼职教授。国家重大新药创制专项、国家科技部国际科技合作项目评审专家。中国生物工程学会理事、中国药学会抗生素专业委员会委员。《中国抗生素杂志》、《中国医药生物技术》杂志编委。
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季征先生
太和顾问合伙人、首席顾问
季征先生是太和顾问合伙人、首席顾问。在人力资源管理方向有10年的咨询经验，在数据咨询、组织设计、激励设计、敬业度管理与提升、招聘风险管控方面有着丰富的经验。
季征先生以医药行业、房地产行业、消费品行业为主要行业咨询方向，曾经为包括中国医药集团总公司、远大医药（中国）有限公司、京卫药业等家医药企业，为包括蒙牛乳业、顶新集团、恒安集团等在内的20多家消费品企业及包括金地、融创在内的30多家地产企业以及天津经济技术开发区、京港地铁、五矿集团等企事业单位提供人力资源咨询服务。并为包括岛津、捷开通讯等6家企业提供过全面敬业度管理与提升的咨询服务。
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林意清女士
百特中国人力资源总监
林意清女士现任百特医疗中国、香港人力资源总监，负责中国地区4个工厂,9个办公室超过3000名雇员的人力资源管理，同时也负责百特亚太办公室的人力资源管理工作。从2005年2月, 林女士加入百特以来,她创建了百特中国的人力资源共享模式并优化了绩效管理体系，从而强化和提高了人力资源管理职能。 同时，她也为公司的人才招募与发展提供专业支持和领导，特别是在中层管理人员的职业发展方面。林女士也是百特中国管理团队的重要成员，负责培育公司文化， 增强员工忠诚度和维护集体认同感。
在加入百特之前，林女士先后在埃森哲和先灵葆雅担任人力资源高级管理职位十余年. 她获得英国University of Strathclyde的MBA学位。 |
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李奇先生
北森产品市场总监
人才管理专家 北森产品市场部经理 高级人才测评师
北京大学 心理学硕士
心理测量学专家，从事人才测评产品开发，算法研究及人才测评培训。目前负责北森产品市场部工作，全球职业规划师(GCDF)，BCC认证企业教练。多次参加大型心理测量学会议并发表论文，并为多种行业提供过人才测评咨询与培训服务。
长期致力于人才管理领域的研究，致力于心理测量的研发和应用，致力于将最先进的心理测量学技术与企业应用的实际相结合。通过开发和运用标准化的人才测评工具，辅助企业解决人才招聘、职业规划、选拔晋升等方面的问题。对先进测评理论（如项目反应理论）有深入研究，擅长算法开发与实现，数据分析与模拟等。在测评工具开发、胜任力模型构建、关键行为事件访谈（BEI）等方面也有深厚的理论功底和实践经验。
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吴白莉女士
拜耳医药保健有限公司人力资源学习及发展总监
计算机专业学士及经济法学法律硕士，12年军旅生涯，3年研究生院计算机讲师。先后在酒店业担任人力资源部经理职位，进入拜耳公司之后，先后在拜耳材料科学部门担任人力资源总监，拜耳中国控股公司大中华区人力资源系统控制总监，拜耳医药保健有限公司学习与发展总监。她在人力资源领域涉猎广泛，经验丰富，具备了全面的人力资源咨询及创新能力。
近几年来，吴白莉在学习发展领域有更加深入地研究和应用，她启动了拜耳医药2000人的“60-70-80，我们在拜耳的黄金年代”项目，并将项目结果以“Be A COACH”和“我的成长我做主”的年度学习主题，应用在从员工，团队到经理的各个层面。根据职场人员驱动力的基本特征，将心理学中的萨提亚理论创新性地在企业中推动和深入应用。
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任巍女士
凯洛格副总裁
拥有20年企业管理经验。曾就职于美国强生在华最大的合资企业西安杨森，拥有8年销售管理经验及8年人力资源管理工作经验。后加入中国制药工业企业排名第一的扬子江药业集团，任集团总经理助理及其子公司总经理，致力于发展集团人力资源战略及子公司的综合管理工作。有丰富的销售管理、人力资源管理及综合管理经验。
2002年获得新加坡国立大学管理学院工商管理硕士学位。
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刘琴琴女士
微创医疗器械（上海）有限公司人力资源资深总监
上海师范大学法政学院（人力资源专业）兼职教授
刘女士历任李宁（中国）有限公司人力资源中心经理、微创医疗器械（上海）有限公司人力资源资深总监。在人力资源管理领域拥有超过15年的工作经验。
刘女士在组织发展、员工关系、绩效考核、员工培训、薪酬福利等专业方面积累了丰富的实战经验，特别擅长基于企业战略的员工关系以及人才培养与保留的人力资源管理体系搭建。
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孙海宁先生
任仕达中国区市场总监
孙海宁先生于2009年初加入全球第二大人力资源服务公司任仕达（Randstad），现为任仕达中国区市场总监，负责任仕达在中国大陆的市场推广等相关业务。在担任市场总监一职前，孙海宁先后担任在上海和北京担任业务部门经理。
在加入任仕达之前，孙海宁先生在多个跨国企业，包括凯捷中国，万宝盛华等咨询行业及人力资源行业的管理和战略顾问岗位，主要服务行业包括制造、IT等，并曾长期供职于中央政府外事机构，在西欧北美等地工作。
孙海宁先生毕业于北京外国语学院，获得文学士学位，后就读于美国杜克大学商学院，获工商管理硕士学位。
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叶微微女士
鼎鼐企业管理咨询（Shanghai）有限公司首席执行长
1991年，叶微微女士在离开台湾葛兰素药厂后创立自己的公司 – 卓睿企管。她取得了FranklinCovey 在台湾的12年独家代理权，并培养了200位“高效能人士7习惯”导师。2002年，她将业务拓展至大陆并成立鼎鼐企管，设立上海为总部。鼎鼐专注于为企业提供定制化的领导力和管理力咨询，致力于培育领导力与管理力兼备的优秀人才，帮助企业建立系统化的人才培育体系，提供先进的人才评鉴方法。
叶女士在创建自己的事业之前有21年的专业经验，任职于台湾葛兰素、读者、多乐士、福特六和汽车和飞歌电子5个不同行业担任财务、人事、公关、信息技术和行政管理等职能。
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宋雪梅女士
万全科技药业集团副总裁
宋雪梅女士所在的万全科技药业是万全控股集团旗下在香港上市（8552）中、加、美三方合作的国际医药企业，是中国科技型企业的先锋者，也是中国新药技术产品及销售市场服务的领先提供商。
宋女士1995年毕业于中国协和医科大学，获得医学博士学位。加盟万全之前，曾任某中外合资医药企业总经理。主持和参加过中国国家一类、二类、四类等多个新药项目的研制工作，在新药研制的临床前药学、药理学及临床研究方面有丰富的经验。
现在所率领的万全阳光是中国临床研究领域规模最大，也是唯一有海外上市背景的国际化合作研究组织（CRO），同时也是目前世界最权威的中药临床研究机构之一。万全阳光于2003年被评为中国十大优秀外商投资企业。
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朱蓓女士
利奥制药人力资源总监
朱蓓（Carol）于2011年加入丹麦利奥制药公司（中国），现任“人力资源总监”。致力于将利奥中国打造成领先的皮肤科治疗领域的专业公司，带领团队提供全方位的人力资源的支持。
加入利奥制药之前，朱蓓在全球领先制药公司——阿斯利康制药有限公司的人力资源管理层拥有近七年的工作经验。2005年朱蓓加入阿斯利康（中国），负责中国公司组织发展，包括绩效管理、人才管理、领导力发展等工作；期间曾于2007年被派往阿斯利康（美国）总部，任“人力资源战略合作伙伴”一职，为提升企业人才管理能力和公司战略发展等提供专业意见与方案；之后，凭借其出色的业绩2008年朱蓓被任命为阿斯利康（香港）的“人力资源总监”；两年后于2010年调回阿斯利康（中国）任“人力资源总监”，负责公司的组织发展、学习与发展、以及战略招聘等工作。
在此之前，朱蓓曾服务于全球最大的半导体芯片制造商——英特尔（中国）有限公司，在Corporate Services 部门任职。任职期间带领团队为部门提供人力系统、信息系统以及质量系统的支持，提升公司组织效能。
朱蓓拥有华东师范大学管理学院的经济学学士学位；后又获得香港大学的工商管理硕士学位（与复旦大学合作的国际MBA项目）。
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熊新祥先生
贵州益佰制药股份有限公司人力资源中心总监
从事人力资源管理工作十五年，MBA，曾在医药/制药、机电、珠宝等行业工作与服务，主要HR领域特长：
擅长集团公司战略性人力资源管理体系打造与构建与设计；
擅长集团公司组织发展体系、能力素质模型及干部管理体系的构建与设计；
擅长集团公司战略性绩效体系/薪酬体系/激励（股权激励）机制构建与设计；
擅长招聘体系、培训体系、人才开发、任职资格构建与设计。
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闵军先生
DHR东浩人力资源投资发展部总监
专业从事高管人才猎头工作15年以上，是该行业在国内最早一批专业人士之一，为上百家全球500强和中国的顶尖企业成功推荐过数百位高级人才。目前在国内最领先的人力资源服务企业之一DHR担任投资发展方面负责人，参与筹备和创办了职场社交网站<东职网>。
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