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刘 杰 先生
中国建设银行股份有限公司上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任
上海银行业HR沙龙创办人
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任
刘杰先生，复旦大学经济学院总裁高级研修课程教授，上海财经大学MBA学院兼职教授，上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所研究员，高级培训师、注册管理咨询师、注册人才中介师、国际商务策划师。资深商业银行领导力和企业文化专家，建设银行总行与美国银行合作开发的领导力项目中方专家和项目小组负责人，被美国银行全球领导力专家评为MVP（最有价值成员）。获得2008年度上海市银行同业公会突出贡献奖。 |
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王大威 先生
德勤咨询人力资本咨询中国区主管合伙人
拥有二十余年为国际500强和国内大中型国有企业的客户实施企业改革中的人才管理，收购合并的员工和文化整合，人力资源管理系统实施，工薪和绩效管理体制设计股权激励，组织和变革管理，人才管理，收购合并的人员和文化整合，人力管理系统实施等丰富的项目经验。近年来，由于中国企业的改革，外资企业的竞争和监管机构的规范化要求，对人才管理提出新的管理要求， 王先生的工作集中在为中国的客户提供在改革潮流中所需配套的人才测评，领导力发展，职业生涯设计的咨询和实施服务， 并提供公司组织变革中的转变管理服务。
王先生毕业于英国斯特拉斯克莱德（Strathclyde）大学的MBA，英国和香港注册会计师学会资深会员，并曾担任安达信企业咨询合伙人、毕博管理咨询董事等职务，现在也同时担任多个国内外企业的专业委员会的独立顾问。
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陆晓隽 先生
韬睿惠悦全球数据服务咨询副总经理
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施 琦 先生
携程旅行网 人力资源高级总监
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呼延婷 女士
上海商城 人力资源总监
呼延婷女士是拥有18年外商投资企业跨国公司人力资源管理经验的资深人力资源管理专业人员， 先后在多家大型跨国公司担任人力资源高级管理职位。现任上海商城（Shanghai Centre）资深人力资源总监。呼延婷女士在人力资源战略规划和实务管理方面具有深厚的理论功底和丰富的实操经验。呼延婷女士在2002年成为新加坡人力资源管理学院授证人力资源管理培训师。她不仅为自己所任职的企业培训和培养人力资源管理的理念和实践、赢得所认知企业内员工和管理层的信任和认可，还利用业余时间应内外资企业的邀请帮助培训企业的人力资源专业人员、为企业提供帮助搭建人力资源管理体系和管理流程、并提供在企业文化建设、人才管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系等方面的咨询和顾问。呼延婷女士自2005年起担任中国《培训》杂志顾问组成员。她是SHRM（美国人力资源管理协会）的会员。呼延婷女士1988年获得北京外国语大学的学士学位，2001年获得中欧国际工商管理学院EMBA硕士学位。 |
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王 云 女士
陆逊梯卡(中国)投资有限公司 人才总监
中欧商学院 MBA
曾服务于 adidas和 Roland Berger |
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熊 立 先生
盛大网络集团人力资源总监
盛大网络集团人力资源总监，负责盛大集团绩效考核、薪酬福利、人才发展、人事信息化等人力资源模块工作。
在决策分析、绩效薪酬管理、人才能力评价等核心学术杂志发表学术论文20余篇。加入盛大网络之前在中国移动上海公司担任人力资源经理，持自动化学士学位和管理科学与工程博士学位。 |
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周 丹 女士
北森研发副总裁
毕业于中国科学院心理研究所，获心理学硕士学位。全国心理咨询服务标准化技术委员会委员，国际测量学会（ITC）会员，国际行为发展研究会(ISSBD)会员，中国心理学会会员。2004年进入北森之后，在极短的时间内创建了北森研究院，长期专注于人才管理及心理测评产品的研发、应用及培训工作，精通心理学量表研发技术，在领导力发展（Leadership Development）、企业招聘体系设计、继任计划（Succession Plan）、管理人员储备与发展、评价中心技术开发与构建（Assessment Center）、员工的职业生涯规划、企业人力资源管理诊断等方面有较深的理论研究与丰富的实际操作经验。
曾为近百家大型集团公司、上市公司和政府机构等组织提供中高级管理人员的选拔评价、咨询和培训服务。曾经多次参与国家自然科学基金项目和中国科学院知识创新工程重要项目，在心理学术期刊和国际会议中发表大量心理学研究相关文章。
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