2011年的IT行业风起云涌，电子通讯领域受到全球行业气候以及大宗并购的影响，裁员、减薪风波连连；而随着互联网的普及，电子支付和物流网络的成熟，电子商务、团购网蓬勃发展，打破了阿里巴巴集团在电子商务领域独霸的格局，对传统零售渠道也形成了重要威胁，正成为风投关注的焦点并掀起海外上市的热潮, 随之而来的电子商务领域人才收到热捧，高薪，优福，期权…..全为吸引和留才；2011智能手机的发展势不可挡，也催生了对智能手机终端应用开发人才的大量需求……

2011年IT行业的人才需求趋势如何？人力资源管理有哪些特点又面临什么样的挑战？ 由第一资源联手上海软件行业协会举办第二届IT行业人力资源管理高峰论坛，为IT行业人力资源管理者搭建沟通交流的平台。欢迎行业HR高管在此活动上激荡智慧，共谋人才管理之道！

电子通讯领域：裁员、减薪风波连连
事件1：诺基亚西门子1500人大裁员计划已经进入了启动阶段，虽说中国区的裁员工作暂时还未开始，具体裁员人数也未确定，但前诺西大中国区总裁张志强透露，中国区的裁员对象既会包括原摩托罗拉员工，也有诺西的老员工。

事件2：同样遭遇裁员的还有目前世界最大的网络设备制造商思科，今年5月，思科便放出风来，将进行大规模裁员，以实现2012财年节省10亿美元营收成本的目标。据思科介绍，此次裁员的数目占到其全球全职员工总数的9%左右，所裁减的6500人中包括约2100名接受公司自愿提前退休方案的员工。思科还特别指出，在这轮裁员中，公司副总裁以及更高级别人员的数量将被裁减约15%。虽说，此番思科裁员大刀是否会斩向中国区，至今还未有风声，但有中国思科员工向笔者爆料，自从2008年金融危机以来，思科就一直不景气，原本每年都有的加薪在2008年以后，就再也没实行过。

事件3：被笼罩在阴影下的还有华为，之前有媒体报道称，华为发出有可能面临“全员降薪”的预警：将PSST系统今年半年订货增长目标设定为10%，全年目标增长13%，全年收入增长10%，“如果上半年达不到预定目标，二级以上的主管按达不到的百分数降薪；三季度仍达不到目标，降薪扩大到三级以上主管；年底达不到目标的，在本系统范围内全体员工降薪”。虽说事后，华为公司管理层表示，这封内部邮件只是公司某部门对所属员工的一种激励手段，却被外界误读为华为将降薪，并首次披露了在员工薪酬方面的政策，以击破谣言，但公司一季度PSST（研发及解决方案）运营商业务销售收入同比下降1%，订货增长仅为1%，收入严重低于预期目标是放在眼前的事实。看来，来点刺激大脑的激励举措，还是十分必要的。

智能手机时代，人才需求一触即发
截至今年4月份，我国手机上网用户达到了3.03亿，其中，只使用手机上网的用户为4300万，占到全部互联网用户比重接近10%。据有关机构预测，到2013年，手机网民或将超过电脑网民。
与移动互联网概念息息相关的“互联网/电子商务”与“通信/电信运营、增值服务”这两个行业在2011年5月份的网上发布职位数分别为125 065个和28 435个，较去年同期相比，涨幅分别为78%和48%。51job职位搜索器中，对Android进行关键字搜索，一周内（截至6月20日）相关职位需求达5524个。

互联网|电子商务：人才需求井喷
艾瑞咨询统计数据表明，2011第二季度电子商务行业交易规模为1.6万亿元，较去年同期同比上升47.0%，较2011第一季度环比上升9.3%。
根据前程无忧（www.51job.com）7月数据库显示，互联网/电子商务行业职位需求量达130 982个，超过了计算机软件和房地产开发行业，在所有行业需求中位列第一。

互联网|电子商务：涨薪优福，互联网企业人才战升级
阿里巴巴公布了一项名为“iHome”的计划，无息房贷、教育基金、物价补贴……大牌互联网公司频频增加员工福利，让身处其他行业的民营企业白领都羡慕不已。35亿元，阿里巴巴大手笔改善员工福利, 30亿元的“iHome”置业贷款计划，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，考虑到CPI上涨压力，集团将给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
搜狐对全体员工实施调薪10%。
腾讯推出为期三年耗资10亿元的“安居计划”，为首次购房员工提供免息借款，最高可达30万元。
网易宣布了针对门户网站1200余名员工的一次调薪，约60%员工可获调薪25%。
百度向10名基层员工颁发了100万美元的创新奖励。
不少团购网站为了挽留高质量人才也纷纷宣布了股权激励计划。

高瞻远瞩，启动人才梯队战略
为了吸引和留住人才，互联网公司除了在薪酬、福利待遇方面比拼外，还在股权激励、实习生待遇，甚至于以校企合作的方式展开较量。
校企合作开放平台是腾讯开放战略在人才发展领域的延伸，涵盖的合作模式包括：企业与高校联合培养人才、成立联合实验室承担国家重大战略课题研究、提供专项科研扶持基金、设立奖学金奖励创新人才、建设校外实习基地、扩展校内创新俱乐部等等。今年8月，腾讯宣称计划拿出3亿元，5年内打造一个校企合作开放平台，以期培养和选拔更多优秀“种子”。

主办：第一资源
协办单位：上海市软件行业协会
时间：2011年9月23日（ 星期五）
地点：上海金茂君悦酒店
支持单位：上海人才服务行业协会、北京中关村IT专业人士协会、浦东软件园、漕河泾开发区、成都天府软件园、大连软件园、江苏软件园、齐鲁软件园
媒体支持：中欧商业评论、21世纪经济报道、第一财经日报、新民周刊、经理人、新华网、新浪财经、网易财经、搜狐财经、哈佛商业评论中文网、中国经营报、国际金融报、上海金融报、理财周刊、上海证券报、首席财务官等
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参会人数：150-200人