奥运会“职场”哲学 寄语：一场场的激情当中,初赛决赛,一场接一场，然而还深处在工作岗位的我，算是旁观者的我，有一系丝遗憾外，缺看得更深。全文 News Focus | 焦点新闻 伦敦奥运会是职场人士的噩梦吗？ 中国夺金点：伦敦奥运失误之职场启发 从奥运看职场,从职场看人生--2012伦敦奥运会感悟 “千年老二”也是职场好员工 刘翔：“职场人”身不由己 隐性福利泛滥逼迫分配改革提速 HR News | 一周要闻 more... 百思买创始人舒尔茨私有化公司请求遭拒 西部航空飞行员合法辞职遭索赔300万 摩托罗拉中国裁员补偿“N+2”：传德国补偿N+6 达芙妮调整人员 电商业务上演“被放弃” 富士康千亿投山西晋城 招工补贴超千万政府或埋单 内部备忘录显示Hulu CEO基拉尔可能离职 隐性福利泛滥逼迫分配改革提速 央企年均工资为私企4.2倍 专家称收入改革仅治标 Trade News | 行业新闻 more... [银行]江苏银行与宜信或有金钱交易 信息管理漏洞亟待封堵 [医药]德国：拜耳医药拟扩展动物药品业务 [IT]亚马逊中国总裁王汉华:别把价格战太当真 [零售]江城农企全产业链尝试 生鲜8小时无条件退货 [汽车]汽车库存250万辆 超过国际通行标准上限 [化工]校企协同 创新非石油原料大型化工技术 [制作]中国战略性新兴产业咨询与信息服务平台发布 [航运]“2012中国海外投资年会”吸引超40个国家和地区参与 TopHR Interview | 第一资源专访 more... TOP(Total Onboarding Program)：向成功起航-专访PrimeGenesis 的创办人与执行董事　Mr. George Bradt 微创医疗“里程碑式激励”促人才保留-专访微创医疗器械（上海）有限公司人力资源资深总监 刘琴琴女士 徐劲松：做一个变革管理的创想者-专访阿尔卡特朗讯中国区人力资源总监 徐劲松先生 搜狐HRBP 经验谈：深入业务部门，提供个性服务-专访搜狐集团人力资源经理/HRBP HEAD 卢志明先生 TOP HR Special | 专题 more... 校招新观察 信息技术改变商业与沟通 “云计算& 社交化”引领人力资源管理与服务创新 东福网推“弹性福利”教企业如何用创意产生效益 2011-2012 生物医药行业洞察 太和洞察-寻找企业内部影响平衡的“X”因素 第一资源活动&会展 2012-8-24 2012上海银行业人力资源管理年会(第四届) 2012-9-21 汇才智 启未来—2012中国IT行业人力资源管理高峰论坛（第三届） 第一资源2012人才管理创新论坛（上海站）成功落幕 第一资源精英汇—走进腾讯，领略标杆 第一资源2012中国医药行业人力资源管理高峰论坛（第四届）盛大开幕 HR行业活动&会展 2012-9-06 | 2012第7届新人力高峰论坛 2012-8-17 | 变革 和谐 发展——2012新形势下的员工关系发展高峰论坛 2012-8-23 | 分享 | 成长 中国猎头招聘服务外包产业高峰论坛 2012-8-23 | 2013年“应聘者眼中的校园招聘——赢得人才的甄选策略” 2012-8-24 | 上海美国商会2012年人力资源展会 2012-9-5 | 《商业评论》“破解变革免疫力”年度大师论坛 2012-9-20 | TOP全方位 高效入职体系研习会 2012-9-22 | 2012第二届中国女性HR经理人大会 第一资源培训&公开课 2012-9-5 | 企业内部培训师训练课程 ￥3500 2012-9-20 | 面试高手 ￥3800 2012-10-16 | 培训经理高级研修课程 ￥4200 TOPHR Weekly电子杂志订阅 《第一资源》杂志订阅 www.tophr.net 第一资源官方微博 联系我们： 杨玲 女士 T：021-3223 0513-804 F：021-6380 8109 Ext.13 E：maya.yang@tophr.net