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柴敏刚先生
柴敏刚先生是韬睿咨询公司的全球合伙人，负责中国区的薪酬绩效业务。他有在美国、中国大陆和香港地区丰富的咨询工作经验。
柴先生为许多国内外知名客户设计和实施各种人力资源管理体系，他的客户包括国内和国际知名的金融机构，高科技公司，制造业以及网络服务公司等（比如工商银行、建设银行、民生银行、中金公司，中银国际、中国人寿、华泰保险、华为技术、中兴通讯、联想集团、神州数码、国家电网、神华集团、中化集团、中粮集团、新浪、百度、阿里巴巴等）。
柴先生为”哈佛商业评论”撰写过有关中国企业高管薪酬的分析文章，为国内相关的政府机构如国有资产监督管理委员会、中国保监会和劳动部作过关于薪酬激励和公司治理的政策建议/讲座。
柴先生拥有芝加哥大学 (University of Chicago) 的工商管理硕士 (MBA) 和加州大学 (University of California)的国际关系硕士学位。他毕业于上海复旦大学世界经济系。 |
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韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮助企业改善业绩的全球性专业咨询服务公司。韬睿咨询从人力资源管理策略，项目设计和管理，风险和资产管理，保险与再保险中介服务以及精算咨询等领域为企业提供创新解决方案。
韬睿咨询在美国、加拿大、欧洲、亚洲、拉丁美洲、南非、澳大利亚及新西兰均有办事机构与合作伙伴。详细信息请访问www.towersperrin.com（英文）或www.towersperrin.com.cn（中文）。 |
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