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职场专家丨用数字说话,企业怎么赢得人心?
2017-9-18
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        今日,万宝盛华集团受邀参加HRoot举办的“中国人力资本论坛•上海站”年度峰会。万宝盛华集团就如何完善组织管理、如何增强员工体验以及高效的绩效评估方法向现场观众和行业人士详细解答。

 
 
签到处
 
万宝盛华集团展台前,众多行业观众咨询最新人才市场雇佣趋势。企业需要使用最新人力资源管理工具,以面对人才供求市场不断变化的挑战。其中,绩效变革成为现场观众瞩目焦点。作为职场专家,万宝盛华集团结合近日公布2017年第四季度雇佣前景调查报告结果,给出企业选、用、育、留人才的建议。
 
万宝盛华雇佣前景调查每个季度都会进行一次,以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查,其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独一无二的。该调查已有超过50年的历史,是世界上最具公信力的调查之一。万宝盛华雇佣前景调查基于对全球59,000多家各类企业的访问,是公认的经济风向标。
  
 
展台现场
 
        由于员工素质与需求日益多元化,当前多数企业提供工作体验与员工理想就业要求有一定落差。万宝盛华集团就如何为不同员工设计独特工作体验,激发员工的工作热情,为行业观众答疑解惑。
 
        关于万宝盛华集团
 
        1997年,万宝盛华服务启航香港、台湾,2000年,成立上海办公室,依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ,逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年,万宝盛华战略联盟中信产业基金,大中华总部落地上海,携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年,我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观,在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代,凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案,屡获业界广泛赞誉,两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。
 
 
 
        点击下方链接 ,查看万宝盛华集团第四季度雇佣前景调查报告
http://www.manpower.com.cn/Employment_Outlook_Survey.html
 
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