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律商联讯2016人力资源高峰论坛
2016-4-12
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  北京2016年4月11日电 /美通社/ -- 古语云“一年之计在于春”,这句话是中国劳动人民在千百年的生产实践中总结出来的一条经验,意指一年的计划要在春天考虑安排,比喻凡事要早做打算,开头就要抓紧。在这珍贵的春日里,世界领先的法律资讯提供商-律商联讯(LexisNexis)召开了主题为“轻松法务,完美人力(Easy Legal, Better HR)”的人力资源高峰论坛。超过200位企业人力资源管理者、公司法务和律师出席了本次论坛。大会全程干货满满,专家来宾互动热烈。
 
  律商联讯中国区总经理冯宝真女士在开幕致辞时,与大家分享了几个律商网(www.lexiscn.com)的2015年全年大数据统计:“搜索热词排名,劳动法和劳动合同法都位列前十;与劳动法密切相关的主题占了整体阅读量的近30%;劳动关系、劳动合同和离职在线问答量排名前三”。由此可见,劳动法是企业法务和人力资源工作者持续关注的重要领域。如何及时规避和有效化解劳动风险,需要法律工作者不断更新知识、积累经验,同时更多的与同行交流,不断学习和分享现实法律问题,聆听来自不同方面的声音和意见。这也正是律商联讯主办此次论坛的初衷。
 
  著名劳动法专家、金杜律师事务所的姜俊禄博士分享到,自己从步入法学院开始就与律商联讯建立的缘分,这么多年体验最深的就是“法律信息的网络化”。在回顾和总结近期劳动法热点时,姜律师提到的“自由与管制,未来的劳动合同法修订行将何处?”这一问题,为大家一天的讨论奠定了基调。
 
  北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会的主任梁枫律师,向与会者介绍了今年一月同律商联讯合作发布的《蓝皮书》,一同回顾并简要点评了《2015十大劳动法律事件》、《2015十大劳动人事争议案件》中的代表性事件。
 
  针对不久前刚闭幕的两会上再次掀起的“劳动合同法修改问题”的热议,来自金杜律师事务所的梁燕玲律师与来宾共同梳理了《劳动合同法》的现状,并预测了其在2016年的发展。梁律师在演讲中表示:“劳动合同法的修改需要全面考虑、谨慎进行。与此同时,劳动法律的执法工作也应当向着更加统一、规范、科学的角度发展。”
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