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端午福利发什么:易才多元化组合赢得员工青睐
2015-6-11
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       福利是薪酬之外备受员工期待的“恩惠”项目,巧妙的个性化福利,能GET员工心意,体现企业对员工的关怀。过去,父辈们的节日福利常常以生活日用品(锅碗瓢盆)、实惠礼品(端午粽子中秋月饼等)为主,因其浓烈氛围,在当时获得极好的激励效果;而随着时代变迁,员工对福利有了新的要求,更欢型更实用更多元的礼品受到青睐。以端午为例,统一的粽子套餐已然OUT,社会环境的变化、新时代员工的个性化特质催生企业福利政策变革。面对即将到来的端午佳节,易才集团福利专家指出:企业端午福利应更多地考虑自主性、多元性、实用化福利的操作和应用。

 
       自主选择获推崇
       按照传统福利发放模式,员工对于节日福利几乎没有“发言权”,通常由企业统一定调,以相同的福利形式发放给员工,然而这些“福利品”大多不走心,两个白味粽、四个咸鸭蛋,不仅失去了福利发放意义,甚至遭来员工集体吐槽。易才集团作为国内领先人力资源服务商,一直着力于为企业提供人性化、弹性化的员工关爱服务,易才新推出的端午福利组合套餐,包括68元糖粽套餐、108元红枣套餐、168元八宝套餐、268元蛋黄套餐和368元鲜肉套餐,将员工所需所想纳入福利设计范围,帮HR卸掉福利制定的尴尬负荷,实现福利共赢。

       多元组合超越期待
       一项调查显示,因为很多企业年年发粽子,使得员工对端午福利的期望并不高,尤其是年轻员工,对于端午、中秋等传统节日的情结并不如老一辈那么重,与粽子、鸭蛋、购物卡等传统福利相比,他们更希望能来点不一样的!而且端午节不仅仅是“粽子节,也是表达亲情友情的最佳时间,易才集团精心炮制的福利套餐,包含了高档厨具、名牌登机箱、儿童玩具、沐浴套餐、牛排礼盒、流行夏被、果仁点心等近20样贴心礼品,围绕节日期间员工福利及员工走亲访友需求,以多元组合的方式将关爱、家庭、健康等福利礼品打包成不同套餐形式,可谓全面福利,轻松掌握!
 
       用心福利赢得青睐
      “500万奖金(送彩票)”、“豪车相送(送模型)”……种种华而不实的福利并非正确打开员工心扉的招式。好的福利应该是注重细节的、贴心的,因为企业福利其实是员工的“心理福利”,在节日福利上花心思满足员工心理需求,有助于激励员工提升归属感。易才端午福利套餐在礼品选择上突破了常规的、传统的端午慰问品,注意到关爱和务实的特性,将关心员工、关心员工家庭的元素贯穿于节日的祝福中,使更多的生活化福利走进大家的节日,让员工感受到满满的暖意和幸福。
 
 
 
                                          以上套餐内产品任选其一
 
 
       员工是企业的第一生产力,面对当前新一代员工需求多样化、个性化趋势,企业管理者需交出最具竞争力又符合成本管理的福利规划。多元化福利产品组合,不仅可以从多样选择入手,满足个性化需求,同时通过一体化供应,让企业从小成本投入实现大效益的产出。悠悠棕香,暖暖情意,转眼端午佳节将至,选择易才端午福利套餐,用贴心、自主、实用的礼品,让企业和员工享受不一样的端午感觉!
 
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