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ADP全美就业报告:12月私营部门就业人数增加24.1万
2015-1-13
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       ( 北京—201518日)ADP发布2014年12月《全美就业报告》,报告显示,从11月到12月,美国私营企业就业人数增加24.1万。《ADP全美就业报告》由国际领先的人力资本管理(HCM)解决方案供应商ADP®与穆迪分析公司(Moody’s Analytics)联合制作完成。报告来自ADP的实际支付薪酬数据,是在季节性调整的基础上,反映美国非农私企每月总的就业人数变化情况。

201412月就业报告摘要

美国非农私企总体就业情况
241,000
按公司规模分
 
——小型企业
106,000
1-19
46,000
20-49
60,000
——中型企业
70,000
50-499
70,000
——大型企业
66,000
500-999
22,000
1000人以上
43,000
按领域分
 
——商品生产领域
46,000
——服务领域
194,000
行业概况
建筑业
23,000
制造业
26,000
贸易/运输/公用事业
44,000
金融服务业
16,000
专业/商业服务
69,000
 
 

 

      注:由于部分数据做了四舍五入处理,所以数据的总和可能不等于总数
 
        12月,雇员人数少于49人的小型企业从11月的99,000个工作岗位增加了106,000个工作岗位。企业规模在50-499名雇员的中型企业就业增长了70,000,比1173,000个就业岗位的增幅略有下降。12月规模在500或以上雇员的大型企业从上月的54,000个工作岗位增加到了66,000 个工作岗位。企业规模在500999名雇员的企业从11月的12,000个工作岗位,增加了22,000个工作岗位,这占据了本月大多的增加量。
 
        12月,商品生产领域从11月的40,000个工作岗位增长了46,000个工作岗位。 建筑业在12月增加了23,000个工作岗位,低于上个月20,000个的增益。与此同时,制造业在12月份增加了26,000个工作岗位,远高于11月份的16,000个工作岗位和2014年第二增长量最高的月份。
 
       12月,服务领域提供的就业岗位上升了194,000个,与11月份的187,000个相比有了显著增长。ADP全美就业报告显示,专业、商业服务行业在12月贡献了69,000个工作岗位。贸易、运输和公用事业增长了44,000个工作岗位,低于11月的54,000个工作岗位。金融服务业因金融活动增加了16,000个工作岗位,高于上个月5,000个工作岗位的增长量,属于2014年度涨幅最大的一个行业。
 
     “12月就业人口增幅又一次超过20万。” ADP总裁兼首席执行官Carlos A. Rodriguez表示,“依目前情况来看,小企业继续领跑,而中型和大型公司也显示了强劲的上涨趋势。”
 
        穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出,“就业市场持续强劲复苏。各行各业无论企业大小都在增加就业。以此增长速度来看,预计将在明年的这个时候实现充分就业。”
       
     图表1:全美非农私营企业就业的月变化

       图表2:全美非农私营企业就业变化——历史趋势

       图表3:全美非农私营企业特定行业的就业变化

       图表4:全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化

       《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据,这些数据反应了ADP 411,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况,11月以来的岗位增加总量从208,000个修订到了227,000个工作岗位。
 
        关于《ADP全美就业报告》的其他信息,如图表、支持数据和公布日程,或需要订阅每月的电邮通知和RSS,请访         问:www.adpemploymentreport.com
        20151月《ADP全美就业报告》将在201524日美国东部时间上午815分公布。
 
      关于《ADP全美就业报告》®
 
      《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP®Moody’s Analytics共同制作。ADP就业报告采集自美国私营领域中416,000家企业,涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国149名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告,是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段,都包括每个月12号所在的一周,并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理,ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况;因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。
 
       对于相关数据的统计方法和介绍,请访问:
 
       www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf并查阅《ADP全美就业报告》。
 
     关于ADP
 
       世界各地的雇主依托ADP®NASDAQADP)的云端解决方案和服务,来管理其最重要的资产--人才。从人力资源、薪酬到人才管理,再到福利管理,ADP带来极具深度和广度的专业知识,帮助客户构建更为优秀的员工团队。作为人力资本管理(HCM)和业务流程外包的领军企业,ADP在全球100多个国家为超过61万家客户提供服务。
 
        ADP2006年进入中国市场,通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源和人事外包服务。2009年,ADP成功收购ChinaLink, 旨在为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案。在中国的几年内,ADP取得了蓬勃的发展,目前在北京、上海、深圳都有办事机构,共有400多名员工为中国35万企业员工提供人力资源外包服务。更多信息可致电400-821-5632或关注我们的网站  www.adpchina.com
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