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颠覆HR现状,第九届新人力论坛蓄势待发
2014-9-19
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  9月24日,易才集团主办的第九届新人力高峰论坛在上海首站起航。论坛作为国内最具影响力的顶级人力资源盛会,邀请到上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、嘉御基金合伙人、人力资源专家黄旭、上海市第一中级法院法官郭文龙及领商咨询、埃森哲、中软国际、IBM、西蒙电气、友邦、铁姆肯、复星地产、Visa、博思格建筑、中粮集团、阿科玛、浦发硅谷银行、益普索等知名企业人力资源高管参与。论坛以“融合与求变,共赢HR大时代”展开话题讨论,剖析2014年人资市场在大数据应用、跨界人才管理及解决企业文化冲突方面存在的难点问题,旨在为与会者带去人才策略解决思路与方案。
           
  截至今年,新人力高峰论坛已成功举办8届。近10年的发展中,论坛先后在北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安等多个城市巡回举办,参加人数超过万人,成为了行业的风向标和指南针。此次举办的第九届新人力高峰论坛,将秉持过去高层次、高规格的标准,探讨具有前瞻性、创新性、实操性的管理工具与方式,将前沿管理资讯传递给广大从业者。

  2014年,人资市场环境演变迅速,新技术应用浪潮奔涌,人才和技术之争激烈多元,行业壁垒不断被打破,企业人力资源管理中出现了很多新的难点和热点问题。如何应对市场政策及人力资源环境变化,提炼凝聚出新的方案和措施,成为广大从业者普遍关注的问题。本次论坛将直面环境变革中的热点问题作为重点议题推出,主要议题有: 人力资源管理中的合规与风险管控、大数据时代下的人力资本分析、HRBP的核心竞争力与培养、如何在统一的人才系统中创建吸引员工的雇佣体验等等。将邀请知名专家、政府官员、优秀企业实践者与会探讨、分享经验做法,力求擦出火花,议出成果,满足行业管理者的创新渴望和实操需求。

  据悉,在未来的四个月,论坛还将陆续在北京、广州、杭州、西安、成都等十二个城市召开,论坛仍将坚持前瞻性、创新性、实操性的原则 , 紧密结合市场环境、政策法规、技术手段等发展形势,重点探讨人力资源管理的前沿课题,切实解决新时期人力资源管理的市场环境和技术门槛问题,提高企业人力资源管理效能。预计每场活动吸纳千人参与,将刷新新人力论坛创办以来规模和时间跨度的记录。让我们敬请期待!

 

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